西山區(qū)人大常委會辦公室2021年招聘
輔助工作人員招聘簡章
昆明西山人力資源服務(wù)有限公司受昆明市西山區(qū)人大常委會辦公室的委托，本著“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘輔助工作人員。本次公開招聘的崗位為勞務(wù)派遣輔助工作人員，派遣到西山區(qū)人大常委會辦公室和各街道人大工委工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位為西山區(qū)人大常委會辦公室輔助工作人員及各街道人大工委輔助工作人員崗位，計(jì)劃招聘人數(shù)為4人(西山區(qū)人大常委會辦公室2人，永昌街道人大工委1人，碧雞街道人大工委1人)。
工作職責(zé)：協(xié)助西山區(qū)人大常委會辦公室及街道人大工委開展工作，主要職責(zé)為協(xié)助辦公室和街道人大工委做好會務(wù)服務(wù)、工作計(jì)劃、簡報(bào)、總結(jié)、資料收集和匯總上報(bào)等工作。
二、應(yīng)聘資格條件
（一）需具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄，身體健康且符合崗位要求。
2.品行端正，身心健康，具備愛崗敬業(yè)精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，能勝任輔助崗位的本職工作，身體健康且符合崗位要求。
3.男女不限，年齡在30歲以下（1991年8月以后出生），具有本科及以上學(xué)歷，（應(yīng)聘涉農(nóng)的碧雞街道人大工委的人員，學(xué)歷可放寬至大專）。
4.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；文字功底較強(qiáng)，熟悉行政文書寫作，能熟練操作計(jì)算機(jī)。
5.所聘人員必須服從昆明西山人力資源服務(wù)有限公司和西山區(qū)人大常委會辦公室的共同管理，不得在外從事兼職工作，有固定工作的須辭去原單位工作。
（二）有下列情形之一的，不符合報(bào)名的條件
1.曾受過刑事處罰的；
2.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；
3.曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開除公職或者辭退的；
4.有違法、違紀(jì)行為正在接受調(diào)查的；
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
7.患有嚴(yán)重身體或精神疾病，不宜從事輔助工作的；
8.現(xiàn)役軍人；
9.在讀全日制高校學(xué)生；
10.不符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，無法簽訂勞動(dòng)合同的；
11.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
招聘工作按照報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核、聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料
1.報(bào)名時(shí)間：2021年9月7日，上午9：00—12：00，下午13：00—17：00。
2.報(bào)名要求：本次計(jì)劃招聘崗位為4人（詳看附件《崗位計(jì)劃表》，每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)的比例為2：1），報(bào)名總?cè)藬?shù)達(dá)到8人時(shí)（含8人）報(bào)名截止。凡符合報(bào)名條件的人員，只允許選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理報(bào)名。
3.報(bào)名地址：昆明西山人力資源服務(wù)有限公司勞務(wù)派遣部（西山區(qū)春雨路168號中緬時(shí)代大廈A座五樓）。咨詢電話：0871—68367618 ，王老師。
4.報(bào)名所需材料
（1）本人近期（6個(gè)月以內(nèi)）免冠半寸白底標(biāo)準(zhǔn)證件照片1張；
（2）身份證（或戶籍證明）、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件、其他專業(yè)技術(shù)等級證書原件及復(fù)印件；
（3）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需按規(guī)定格式填寫的《應(yīng)聘報(bào)名表》（粘貼近照），留好聯(lián)系方式。
（二）資格審核
面試前對所有報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。報(bào)名人員應(yīng)對本人提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審核主要以報(bào)名材料為準(zhǔn)，主要提交各類證件的原件進(jìn)行審核，審核合格的人員可進(jìn)入面試程序。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名、面試及聘用資格。
（三）面試
1.報(bào)名總?cè)藬?shù)達(dá)到8人時(shí)（計(jì)劃招聘崗位達(dá)到2：1比例時(shí)）可以開展面試。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)管理能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性和舉止儀表等。
3.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
考生注意事項(xiàng)：考生參加面試時(shí)，必須進(jìn)行“云南健康碼”“通行行程碼”申報(bào)。并自行打印近7天內(nèi)有效期“兩碼”參加面試，并配合考點(diǎn)做好疫情防控工作。
（四）體檢
1.面試通過的人員進(jìn)入體檢程序。根據(jù)面試成績，按1：1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)實(shí)施細(xì)則執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
2.在體檢規(guī)定時(shí)間內(nèi)（以體檢通知為準(zhǔn)），因考生自身原因無法完成體檢，或體檢醫(yī)院不能出具體檢結(jié)果的，視為體檢不合格。
3.在考核或體檢中不合格的人員，取消擬聘用資格。因此產(chǎn)生的空缺以本崗位面試成績由高分到低分依次進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
（五）審查和公示
1.審查內(nèi)容主要審核是否有本公告規(guī)定的不符合報(bào)名條件情形，審查合格者確定為擬聘人員。
2.審查合格者確定為擬聘人員，進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
四、聘用管理及薪資福利
（一）聘用管理
擬聘用人員與 昆明西山人力資源服務(wù)有限公司 簽訂二年期限的勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月，以勞務(wù)派遣的方式派遣到昆明市西山區(qū)人大常委會辦公室及各街道人大工委工作。對能夠勝任崗位要求，經(jīng)考核合格的人員根據(jù)實(shí)際崗位需求可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。
（二）薪資福利
昆明市西山區(qū)人大常委會辦公室支付昆明西山人力資源服務(wù)有限公司的勞務(wù)費(fèi)用總額不低于4771元/月/人（含基礎(chǔ)工資、績效工資、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分），由昆明西山人力資源服務(wù)有限公司按月支付工資辦理五項(xiàng)社會保險(xiǎn)，試用期工資不低于轉(zhuǎn)正后的80%。保險(xiǎn)的參保標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年公布的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例進(jìn)行調(diào)整，如勞務(wù)費(fèi)用總額不變，相應(yīng)調(diào)整勞務(wù)派遣人員的應(yīng)發(fā)工資。
五、招聘紀(jì)律
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體及人民群眾的監(jiān)督和社會的監(jiān)督。
（二）對違反招聘紀(jì)律，弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考資格和錄用資格，并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。
（三）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格。
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;
2.在考核和體檢過程中作弊的;
3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
六、其他事項(xiàng)
（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄。
1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；
2.公示期滿后5個(gè)工作日內(nèi)，多次聯(lián)系不上聘用人員本人的。
（二）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借我單位名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
七、監(jiān)督電話
昆明市西山區(qū)人大常委會辦公室0871—68227535
昆明西山人力資源服務(wù)有限公司
2021年9月6日