玉溪實(shí)驗(yàn)中學(xué)2020年第二次招聘教師實(shí)施方案

云南省玉溪實(shí)驗(yàn)中學(xué)是2000年3月經(jīng)玉溪市人民政府、玉溪市教育局批準(zhǔn)成立的股份制民辦完全中學(xué)，與云南省玉溪第一中學(xué)合作辦學(xué)，由玉溪一中全權(quán)負(fù)責(zé)教育教學(xué)管理。學(xué)校始終堅(jiān)持“全方位、高起點(diǎn)、有特色”的辦學(xué)原則，教育教學(xué)成效顯著。2004年學(xué)校被中國少年科學(xué)院認(rèn)定為“科普教育基地”，2010年6月被云南省教育協(xié)會評為“優(yōu)秀學(xué)�！�，2010年經(jīng)德國教育司和云南省教育廳批準(zhǔn)成為云南省五所DSD（德語語言證書）項(xiàng)目學(xué)校之一。學(xué)校以“辦學(xué)規(guī)范，特色明顯，成效顯著”得到上級和社會的普遍贊譽(yù)。為建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，滿足學(xué)校發(fā)展需要，結(jié)合教育教學(xué)實(shí)際需求，特制定2020年招聘教師實(shí)施方案。

一、招聘崗位情況

招聘崗位均為非編制內(nèi)崗位。

（一）崗位及人數(shù)：語文教師3人，數(shù)學(xué)教師4人，英語教師3人，政治教師1人，歷史教師2人，地理教師1人，物理教師2人，化學(xué)教師1人，生物教師1人，音樂教師1人，美術(shù)教師1人，體育教師1人，心理教師1人，共22人。

（二）待遇：1.月薪6000元（含個(gè)人應(yīng)繳納五項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)、個(gè)稅），其中：試用期月薪4000元（含個(gè)人應(yīng)繳納五項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)），寒、暑假月薪4000元；2.五項(xiàng)社會保險(xiǎn)、公積金；3.超課時(shí)、加班等另計(jì)。

二、崗位要求

（一）堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，具有為教育事業(yè)獻(xiàn)身的精神。

（二）業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平

1.具有《中學(xué)教師職務(wù)試行條例》規(guī)定的條件。

2.能獨(dú)立承擔(dān)一門專業(yè)基礎(chǔ)課，指導(dǎo)一門活動課，開設(shè)1-2門選修課；能承擔(dān)班主任等教育教學(xué)管理工作。

3.能獨(dú)立完成常規(guī)教學(xué)要求的各個(gè)環(huán)節(jié)（備課、講課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)、檢測、成績分析、評價(jià)等）。

4.具有教育教學(xué)工作應(yīng)該具備的其它能力。

（三）身心健康，能吃苦耐勞。

（四）年齡18周歲以上。

（五）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下資格：

1.具有普通高校本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)的學(xué)位。

2.具有初級或高級中學(xué)教師資格證。

三、招聘辦法及程序

（一）招聘采取筆試、面試和試講三種形式結(jié)合進(jìn)行，筆試、面試、試講比重為2:2:6，綜合成績=筆試成績×20%+面試成績×20%+試講成績×60%。

（二）招聘程序

1.報(bào)名

考生遞交個(gè)人簡歷及相關(guān)證明材料，將材料發(fā)送到y(tǒng)nsyxsyzx@126.com。

學(xué)校組織資格審查和人員篩選，確定進(jìn)入筆試人員名單。

2.筆試。資格審查通過的考生分崗位按1:8（暫定）的比例進(jìn)入筆試。報(bào)名人數(shù)比例低于上述比例的崗位，考生全部進(jìn)入筆試。

3.面試與試講。考生按筆試成績高低以1:3（暫定）的比例進(jìn)入面試與試講。參加筆試人數(shù)比例低于上述比例的崗位，考生全部進(jìn)入面試與試講。

4.確定擬聘用人員。根據(jù)考生綜合成績從高到低依次確定擬聘用人員，綜合成績并列的，按試講成績排序。

5.體檢。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格或放棄的考生按考核綜合成績依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由考生自理。

6.公示。擬聘用人員名單在玉溪實(shí)驗(yàn)中學(xué)校內(nèi)宣傳欄上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

7.簽訂勞動合同

公示期滿后，沒有問題反映或反映的問題不影響勞動合同簽訂的，辦理相關(guān)手續(xù)；反映的問題影響合同簽訂并查有實(shí)據(jù)的，不予辦理；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩簽合同，待查清問題后再決定是否辦理。

擬錄用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與玉溪實(shí)驗(yàn)中學(xué)簽訂勞動合同。若擬錄用人員逾期不簽訂合同、簽訂合同后在試用期內(nèi)提出解約或試用期滿后考核不合格者，則重新確定綜合成績排名依次順位為擬錄用人員。

四、招聘時(shí)間

招聘時(shí)間：2020年6月（具體日期待定）。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

玉溪實(shí)驗(yàn)中學(xué)招聘教師工作在玉溪一中紀(jì)委的監(jiān)督下開展，為做好招聘工作，特成立玉溪實(shí)驗(yàn)中學(xué)2020年招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：玉溪一中校長、玉溪實(shí)驗(yàn)中學(xué)董事長、校長

成員：玉溪實(shí)驗(yàn)中學(xué)董事、副校長、教務(wù)主任、副主任、各組負(fù)責(zé)人

六、紀(jì)律要求

1.考生提交的應(yīng)聘材料要做到真實(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對違反考錄紀(jì)律或涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的考生，一律取消報(bào)名、考試或錄用資格。

2.報(bào)名后，考生應(yīng)保持報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系電話暢通。若因考生聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

七、本方案由玉溪實(shí)驗(yàn)中學(xué)董事會審核通過后執(zhí)行。

附件：玉溪實(shí)驗(yàn)中學(xué)2020年招聘教師考核辦法

云南省玉溪實(shí)驗(yàn)中學(xué)

2020年5月26日