玉溪紅塔工業(yè)園區(qū)管理委員會

招聘政府購買服務崗位工作人員公告

因工作需要，玉溪紅塔工業(yè)園區(qū)管理委員會（用工單位）委托我公司面向社會公開招聘黨政辦公室工作人員1名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘條件和要求

（一）報考條件

1. 中共正式黨員；

2. 具有中華人民共和國國籍，年齡40周歲以下（1979年4月2日后出生）；

3．具備普通高校大學�？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限；

4．身體健康，符合《公務員錄用通用體檢標準》；

5．戶籍不限；

6．遵紀守法、品行端正、政治素質好，熱愛黨政辦公室工作，服從用人單位分配；

7．有一定的組織協(xié)調能力、文字寫作能力、政策理論水平和文化素養(yǎng)，熟悉計算機的操作和使用。

（二）下列人員不得報考

1．被辭退或開除未滿5年的原國家機關、事業(yè)單位工作人員；

2．在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

3．受過黨紀、政紀處分尚未解除處分的，曾因違紀違法受過刑事處罰的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合報考條件的人員。

二、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、政審、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、云南招聘網(wǎng)（www.ynzp.com ）、高古樓網(wǎng)站、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號上發(fā)布。

（二）報名

1．報名時間：2019年4月2日— 4月8日，上午9:00—11：30，下午14:30—17:00（節(jié)假日接受網(wǎng)絡報名）。

2．報名方式：報名方式采取現(xiàn)場報名或玉溪市以外異地網(wǎng)絡郵箱報名。

（1）現(xiàn)場報名地點：玉溪市紅塔區(qū)明珠路16號（原高快客運站南行100米），玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司103室（張女士，電話：18088917702）。

現(xiàn)場報名須提交A4紙打印并貼照片的《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司報名表》、本人身份證、學歷證書、工作經(jīng)歷證明、黨員證明材料相關證書原件及A4紙復印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2張（背面注明姓名）；

（2）玉溪市以外異地網(wǎng)絡報名：發(fā)送郵件至ynyxcc@126.com,郵件名稱為：（考生姓名）+紅塔工業(yè)園區(qū)黨政辦公室，同時上傳《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司報名表》，身份證、學歷證書、工作證明、黨員證明材料掃描件，并在領取準考證時提交所有材料原件及復印件。

3．報考人員提供的證書、資料必須真實有效，否則，取消考試資格。

4．報名考試費用：50元/人。

報名后，報考人員應及時到報名處或登錄相關報名網(wǎng)站查看有關通知，了解考錄工作進程，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時查詢考錄工作進程和有關事項通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

（三）考試

1．筆試

（1）筆試的形式和內容：筆試采取閉卷形式，內容主要包括公文寫作與處理、計算機應用能力。

（2）筆試具體時間和地點以核發(fā)的準考證為準。

（3）筆試成績的計算：以百分制計算，占考生綜合成績的50%。

（4）筆試成績在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號進行公示。

2．面試

（1）筆試成績，按照1:3比例由高分到低分確定參加面試人員。

（2）面試時間、地點及要求另行通知。

（3）面試成績的計算：以百分制計算，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設70分為合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)的，不予聘用。

（4）面試成績在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號進行公示。

3．綜合成績：筆試成績（占50%）+面試成績（占50%）=綜合成績，按綜合成績等額確定參加體檢政審人員。若綜合成績相同，則以筆試成績從高到低確定；筆試成績也相同的，加試確定參加體檢、政審人員。

三、體檢、政審及公示

（一）體檢：由招聘單位組織人員體檢，體檢參照公務員錄用通用體檢標準執(zhí)行。首次體檢不合格，在5個工作日內由考生本人提出書面申請，可到上一級醫(yī)療機構進行一次全面復檢，復檢結論為最終體檢結論。體檢費由考生自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動放棄的，按面試成績分從高分到低分依次遞補。

（二）政審：參照《公務員法》、《公務員錄用規(guī)定（試行）》及相關政策的要求，對擬聘用人員進行全面政審。

（三）公示：體檢和政審結束后，將擬聘用人員名單在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號進行公示，公示期為3天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，與玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司簽訂勞動合同；反映的問題對聘用有影響并查有實據(jù)的，不予聘用。當出現(xiàn)報考人員體檢或政審不合格和放棄錄用的情況時，按綜合成績排名，從高分到低分的順序依次遞補。

（四）用人過程中，若有人員離職，從本次招聘中按綜合成績排名，從高分到低分的順序依次遞補。

四、聘用及人員管理

（一）用工方式：勞務派遣方式。

（二）聘用：由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司按崗位要求招考錄用后以勞務派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)籌分配崗位。一經(jīng)聘用簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同期限為2年。

（三）人員管理：由用工單位對派遣員工進行日常管理，派遣員工的崗位職責、作息制度，績效考核等依照用工單位規(guī)定。玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司對派遣員工進行勞動關系管理及職業(yè)素質培養(yǎng)。

五、薪酬待遇及工作時間

（一）薪酬待遇：工資待遇為4550元/人/月（包括基本工資、績效工資、五項社會保險、住房公積金單位繳納部分。）

（二）工作時間：享受國家法定節(jié)假日，休息休假制度，工作時間按用工單位工作時間執(zhí)行。

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2019年4月3日