2019年思茅區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)緊缺人才招聘公告
為加強(qiáng)衛(wèi)生技術(shù)人員隊伍建設(shè)，改善醫(yī)療隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號）的有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)區(qū)人民政府同意并報經(jīng)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，思茅區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)面向社會公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才3名�，F(xiàn)將招聘的有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”原則，堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，堅持按需招聘、寧缺毋濫原則。
二、招聘單位和崗位
詳見附件《思茅區(qū)人民醫(yī)院2019年緊缺人才招聘崗位信息表》。
三、招聘條件
（一）具體條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神。
2.2017年及以后畢業(yè)的普通招生計劃本科及以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生，年齡在30周歲及以下（1989年3月1日以后出生）；獲得碩士研究生及以上學(xué)歷的，年齡可放寬至35周歲（1984年3月1日以后出生），畢業(yè)年限可放寬至2014年。
（二）有下列情形之一的不得報考
1.2019年3月1日以前被普洱市組織人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員；無論是否辦理辭職手續(xù)；
2.現(xiàn)役軍人、在讀的非2019年的畢業(yè)生；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
4.具有法律規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。
（三）戶籍要求：不限。
四、報名事項
緊缺人才招聘公告將在思茅區(qū)政府信息公開門戶網(wǎng)站、思茅網(wǎng)、區(qū)衛(wèi)計局公開欄、思茅區(qū)人民醫(yī)院微信公眾號等網(wǎng)站進(jìn)行公告。
（一）報名時間及地點(diǎn)：應(yīng)聘者統(tǒng)一集中: 2019年3月15日在昆明醫(yī)科大學(xué)呈貢校區(qū)（昆明市呈貢新城雨花街道春融西路1168號）現(xiàn)場報名。
聯(lián)系人：范老師
聯(lián)系電話：0879-2836065 手機(jī)：18987923070
（二）報名須知
1.符合報考條件的考生，必須在規(guī)定的報名時間內(nèi)到指定的地點(diǎn)報名。
2.考生報名時必須填寫報名登記表，同時提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證（報到證）（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校相關(guān)證明）、身份證、戶籍證明（戶口遷移證）、相關(guān)資格證明的原件及復(fù)印件，已婚考生需提供戶籍所在地縣（區(qū)）級人口計劃生育部門出具的未違反計劃生育政策證明。
3.考生報名時須提供近期小1寸免冠照片1張。
4.考生按照專業(yè)對口的原則報考相對應(yīng)的崗位，并且只能選擇一個崗位報考。
5.考生對報名時所填寫的相關(guān)信息和所提供的相關(guān)證件、證書、證明、文件等材料原件及復(fù)印件的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并通過填寫承諾書的方式進(jìn)行承諾。凡因考生提供虛假信息和材料導(dǎo)致的所有責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
（三）報名資質(zhì)審核解釋權(quán)：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員負(fù)責(zé)解釋。
五、招聘的方法和程序
（一）緊缺人才招聘采取面試為主的方法進(jìn)行。
（二）招聘程序：
1.工作人員將收取應(yīng)聘人員的報名材料，提交給招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審核，經(jīng)資格審核合格人員進(jìn)入面試程序。
2.面試、考核內(nèi)容以專業(yè)知識為主。
3.面試時間及地點(diǎn)：
時間：2019年3月15日（具體其它事宜屆時現(xiàn)場及電話通知）
地點(diǎn)：昆明醫(yī)科大學(xué)呈貢校區(qū)（昆明市呈貢新城雨花街道春融西路1168號）。
4.面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位考生面試結(jié)果，按照從高分到低分的順序，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定候選人，并簽訂云南省普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）。
六、審核和體檢
（一）列入審核對象的考生，必須在規(guī)定時間內(nèi)提供學(xué)籍檔案等材料進(jìn)行相關(guān)審核。審核工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行。因考生審核不合格的，按照從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)一次進(jìn)行審核，并根據(jù)招聘計劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人選。
（二）體檢工作程序、項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院為區(qū)人民醫(yī)院（體檢時間另行通知），體檢費(fèi)用由考生自理。
（三）因考生體檢不合格的，按照從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)一次進(jìn)行體檢。
七、公示和聘用
（一）根據(jù)審核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在區(qū)人社局公開欄、區(qū)衛(wèi)計局公開欄進(jìn)行公示；公示期為7天。
（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時必須實(shí)名反映。
八、其他事項
（一）應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。
（二）就業(yè)協(xié)議書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。
（三）聘用人員上崗后，享受在職在編職工待遇。
（四）應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項；因應(yīng)聘者個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
（五）有下列情形之一的，視為自動放棄：
1.應(yīng)聘人員自愿放棄面試或聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；
2.公示期滿7個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上應(yīng)聘人員本人的。
九、組織紀(jì)律
（一）對違反考核紀(jì)律的相關(guān)人員按中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
（二）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，主管局及人社部門可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。
（三）本實(shí)施方案由思茅區(qū)衛(wèi)計局緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
思茅區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局
2019年3月5日
附件：
思茅區(qū)人民醫(yī)院2019年緊缺人才招聘崗位信息表
| 單位名稱 |
單位性質(zhì) |
崗位 |
崗位
屬性 |
擬招聘人數(shù) |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
招聘條件 |
備注 |
學(xué)歷
層次 |
學(xué)歷性質(zhì)要求 |
年齡 |
性別 |
民族 |
戶籍 |
| 思茅區(qū)人民醫(yī)院 |
差額撥款事業(yè)單位 |
醫(yī)生 |
專業(yè)技術(shù)人員 |
3 |
本科及以上 |
普通招生計劃 |
臨床醫(yī)學(xué)；醫(yī)學(xué)影像學(xué) |
30周歲及以下 |
不限 |
不限 |
不限 |
持執(zhí)業(yè)醫(yī)師證者優(yōu)先，碩士研究生及中級職稱人員可放寬至35歲，畢業(yè)年限可放寬至2014年。 |