西南林業(yè)大學2018年高層次人才招聘公告

一、學校概況

西南林業(yè)大學地處春城昆明，是我國西部地區(qū)唯一獨立設置的林業(yè)院校，辦學起源于1938年云南大學森林系，建校于1958年昆明農林學院林學系，是國家卓越工程師教育培養(yǎng)計劃、卓越農林人才教育培養(yǎng)計劃高校，入選中西部高�；�礎能力建設工程支持院校行列。1981年成為國務院批準的首批碩士學位授予單位，2013年獲批為博士學位授予單位。

 學校現(xiàn)有白龍、石林、楸木園3個校區(qū)，占地2703畝，設有30個教學單位，有全日制在校生近2萬人�，F(xiàn)有教職工1219人，其中高級職稱教師470余人，國家“千人計劃”1人，長江學者講座教授1人，國家特聘專家1人，入選國家百千萬人才工程一層次專家1人，中科院“百人計劃”A類人才1人，全國優(yōu)秀教師2人，教育部新世紀優(yōu)秀人才4人，云嶺學者1人，享受國務院特殊津貼專家1人，省級各類人才69人。

學校林學教學團隊入選首批全國高校黃大年式教師團隊，擁有3個院士專家工作站，建有省各類創(chuàng)新團隊17個。設有林業(yè)生物質資源高效利用技術國家地方聯(lián)合工程研究中心、國家高原濕地研究中心、云南生物多樣性研究院、綠色發(fā)展研究院、石漠化研究院等科研平臺和科研機構24個。

有一級學科博士點3個，一級學科碩士點11個，二級學科碩士點66個，專業(yè)碩士學位點5個，林學、林業(yè)工程、風景園林學等3個博士后科研流動站。有國家林業(yè)局重點學科6個，國家林業(yè)局重點（培育）學科1個，省級重點學科5個，A類高峰學科1個，B類高峰學科2個，B類高峰學科特色研究方向1個，A類高原學科1個，本科專業(yè)73個。

“樂山樂水、無怨無悔”的西林精神和“樹木樹人、至真至善”的校訓是西南林業(yè)大學80年發(fā)展的力量源泉。海到無邊天作岸，山登絕頂人為峰。學校把人才作為立校之基、興校之本、活校之源、強校之要，我們將積極創(chuàng)造優(yōu)質平臺和良好環(huán)境，誠摯邀請國內外優(yōu)秀人才加盟，切實把西南林大建設成為人才集聚的基地、英才輩出的高地、大才用武的陣地、俊才向往的園地，共創(chuàng)西林美好燦爛的明天！

二、人才類別及相關待遇

基本條件：具有良好的思想政治素質、職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神，身心健康,有爭取和主持國家重大科研項目和國際合作項目的能力，一般應具有博士學位，一層次、二層次、三層次年齡不作限制，其他層次人才年齡一般應在45歲以下。除非全職引進的人才外，人事關系須轉入學校，全職工作。

西南林業(yè)大學高層次人才引進政策

序 號	引進人員類別	購房補貼 （稅前）/ 年薪（稅前）	年齡要求	科研啟動經費或科研 平臺建設費	助手安 排	實驗室 情況	家屬安置
一層次	中國科學院院士、中國工程院院士、中國社會科學院學部委員； 國家“特支計劃”杰出人才；國家科學技術一等獎排名第 1。	不少于 500 萬元的購房 補貼。年薪 不少于 100 萬元。	不作限制	不 少 于 800 萬 元 科 研團隊平臺建設運行 經費（哲學社會科學 類 80 萬元）	配備助 手	安排實 驗室	根據(jù)國家政 策解決配偶 工作�？砂� 排 1 名子女 在校內工 作。
二層次	教育部“長江學者”獎勵計劃的特聘教授；國家杰出青年科學基 金獲得者；國家“特支計劃”領軍人才入選者；國家“千人計劃” 創(chuàng)新人才項目入選者；省級科技領軍人才入選者；國家科技重大 專項和國家重點研發(fā)計劃項目負責人（含國家“973”計劃首席 科學家；國家“863”計劃、支撐計劃或重大科技專項等國家重 大項目負責人）；國家自然科學基金創(chuàng)新群體負責人；國家自然 （社會）科學基金重大項目負責人；國家科學技術特等獎排名前 3，一等獎排名前 2；哲學社會科學領域國內外公認的優(yōu)秀學科 領軍人才及相應層次者。	不少于 300 萬元的購房 補貼。年薪 80 萬元。	不作限制	500 萬元科研團隊平 臺建設運行經費（哲 學社會科學類 50 萬 元）	配備助 手	安排實 驗室	根據(jù)國家政 策解決配偶 工作。
三層次	國家“特支計劃”青年拔尖人才；國家“青年千人計劃”入選者； 教育部“長江學者”獎勵計劃的講座教授；國家級教學名師；百 千萬人才工程國家級人才入選者；國家有突出貢獻的中青年專 家；中國科學院“百人計劃”入選者；國家優(yōu)秀青年科學基金獲 得者；省級高端科技人才；國家自然（社會）科學基金重點項目 負責人；以第一作者或通訊作者在《Nature》、《Science》、《Cell》 及其他影響因子 20 及以上期刊上全文發(fā)表研究論文者；國家科 學技術特等獎排名前 4 名、一等獎排名前 3 名、二等獎排名第 1 名以及相應層次者。	不少于 200 萬元的購房 補貼。年薪 50 萬元。	不作限制	200 萬元科研團隊平 臺建設運行經費（哲 學社會科學類 20 萬 元）	配備助 手	安排實 驗室	根據(jù)國家政 策解決配偶 工作。
序 號	引進人員類別	購房補貼 （稅前）/ 年薪（稅前）	年齡要求	科研啟動經費或科研 平臺建設費	助手安 排	實驗室 情況	家屬安置
四層次	教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者；“云嶺”系列人才 入選者；云南省“引進海外高層次人才計劃”入選者；云南省“高 端科技人才引進計劃”入選者；其他�。ㄊ校┲�名人才計劃入選 者；獲國家科學技術特等獎前 6 名；國家科學技術或教學成果 一等獎排名前 4 或二等獎排名前 2；教育部高等學�？茖W研究 優(yōu)秀成果獎（人文社會科學）二等獎排名第 1；省級科學技術一 等獎排名第 1；省級哲學社會科學優(yōu)秀成果一等獎排名第 1。	100 萬元的 購房補貼。	一般應 在 45 歲以下	享受 10 萬元科研啟 動費和 4 萬元專著 出版費；進校前 3 年，根據(jù)工作目標享 受每年 10－15 萬元 人才補貼；			根據(jù)學校編 制情況
五層次	在國內外知名高校、科研機構或知名企業(yè)研發(fā)機構的有正式教學 或科研職位，擔任高級專業(yè)技術職務，且經學校評審認定，具有 本層次對應能力者；或有博士學位且近 5 年達到以下條件之一 者(其中，論文不含共同第一作者)。 1．理工科：按論文發(fā)表當年中國科學院 JCR 期刊分區(qū)，以第一 作者或通訊作者在一區(qū)期刊上發(fā)表論文 3 篇及以上；或在二區(qū) 期刊上發(fā)表論文 6 篇及以上；或 SCI 單篇影響因子 7 及以上； 或 SCI 累計影響因子 20 及以上。 2．哲學社會科學：在本領 域以第一作者或通訊作者在 SSCI、A&HCI 來源期刊上發(fā)表學術 論文 2 篇及以上；或在國內哲學社會科學類頂級期刊發(fā)表或全 文轉載學術論文 3 篇及以上。 3．獲得國家科學技術特等獎前 8 名；國家科學技術或教學成果一等獎前 5 名、二等獎前 3 名； 獲得�。ú浚┘壙茖W技術或教學成果獎一等獎排名前 3，二等獎 排名前 2；教育部高等學�？茖W研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學） 一等獎排名前 3、二等獎排名前 2；省級哲學社會科學優(yōu)秀成果 一等獎排名前 2。 4．省級中青年學術技術帶頭人及后備人才， 或省級技術創(chuàng)新人才及培養(yǎng)對象，或省級教學名師。	50 萬 元 的 購房補貼。	一般 應 在 45 歲以下	享受 6 萬元科研啟 動費和 3 萬元專著 出版費；進校前 3 年，根據(jù)工作目標享 受每年 5 － 10 萬元 人才補貼；			根據(jù)學校編 制情況

三、提交應聘材料

（一）個人簡介：包括學習經歷、工作經歷（需提供身份證明材料復印件）、研究方向；

（二）學術成果：近五年的科研項目、論文（發(fā)表期刊、時間、影響因子及JCR分區(qū)情況）、專著、獲獎、發(fā)明專利等目錄，另提供5篇重要代表性論文的全文；

（三）學術影響：獲獎情況、成果引用、重要學術報告、海內外擔任重要職務的情況；

（四）學歷證書、學位證書及現(xiàn)任職和聘用證明。應聘者請將以上材料發(fā)送到swfuhr@126.com郵箱，因

招聘公告常年有效，應聘材料恕不退還。聯(lián)系人：何老師聯(lián)系電話：0871-63863165

西南林業(yè)大學

2018年3月3日