為加強通海高中階段學校師資隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結構，提升教師專業(yè)化水平，促進教育教學質(zhì)量提高，經(jīng)通�？h教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究決定，通�？h教育系統(tǒng)2018年提前招聘高中教師8人。現(xiàn)將招聘相關事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
| 崗位人數(shù) 招聘學校 |
語文 |
數(shù)學 |
物理 |
地理 |
心理健康教育 |
合計 |
| 通海一中 |
2 |
1 |
1 |
|
|
4 |
| 通海二中 |
1 |
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|
1 |
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2 |
| 通海三中 |
1 |
|
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1 |
2 |
| 合計 |
4 |
1 |
1 |
1 |
1 |
8 |
二、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
三、招聘對象及崗位要求：
（一）招聘對象
2018屆全日制普通高等院校畢業(yè)生及教育部直屬師范院校免費師范生。
（二）崗位要求及條件
1.堅持黨的路線、方針、政策，遵紀守法，具有為教育事業(yè)獻身的精神。
2.具有《中學教師職務試行條例》規(guī)定的條件。
3.具有全日制普通高校大學本科及以上學歷；所學專業(yè)與招聘學科專業(yè)相同或相近；戶籍不限。
4.取得普通話國家二級乙等以上證書（應聘語文教師崗位者，普通話水平須達二級甲等及以上)。
5.能獨立完成常規(guī)教學要求的各個環(huán)節(jié)（備課、講課、批改作業(yè)、輔導、實驗、檢測、成績分析、評價等）。
四、招聘辦法
由縣人社局、教育局和招聘學校抽調(diào)人員組成招聘工作組，在縣人大、縣政協(xié)、縣紀檢監(jiān)察、保密部門的監(jiān)督下直接到云南師范大學現(xiàn)場招聘。
五、招聘程序
（一）報名
采取現(xiàn)場報名的方式，每名考生限報一個崗位。
1.報名時間：2018年3月13日上午8:30-中午1:00；
2.報名地點：在云南省2018屆師范類高校畢業(yè)生和畢業(yè)研究生雙向選擇洽談會現(xiàn)場報名（云南師范大學呈貢西區(qū)田徑場）；
應聘者在規(guī)定時間內(nèi)報名，填寫《通�？h教育系統(tǒng)2018年提前招聘高中教師招聘報名表》，并提交相關應聘材料，應聘材料中依據(jù)個人實際情況提交個人簡歷、《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、大學所學課程成績表、相關獲獎證書、身份證、普通話等級證等資格證書、近期免冠半寸彩色照片一張、大學期間擔任社會工作情況證明等，其他材料自行酌情添加，查驗原件并交復印件1份，提供的材料必須全面、真實、有效，誠信報名。
（二）資格審查及人員篩選
招聘考核小組審閱應聘者提供的材料，對符合招聘條件的應聘者從學歷層次、普通話等級、計算機等級、承擔社會工作情況及材料中的學業(yè)成績、德才表現(xiàn)、實習情況、社會活動、興趣特長、競賽情況、受表彰情況等方面對應聘者進行人員篩選。
資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
（三）考試
考試采取現(xiàn)場試講考核辦法進行，根據(jù)人員篩選成績，按招聘崗位數(shù)1:5的比例確定進入試講人員，若報名人數(shù)達不到1:5比例的崗位，符合招聘條件的應聘者全部進入試講。
試講時間及地點：資格審查及人員篩選后另行通知。
（四）確定擬聘用人員
根據(jù)試講成績從高分到低分確定擬聘用人員，試講成績并列的，采取加試方式解決。試講成績需達到70分以上方可確定為擬聘用人員。
（五）簽訂就業(yè)協(xié)議
擬聘用人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議和補充協(xié)議，為招聘單位最低服務年限為五年。擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)不簽訂就業(yè)協(xié)議的，取消其崗位擬聘用資格，空缺崗位按試講成績依次遞補確定擬聘用人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。
（六）報到及資格復審
簽訂就業(yè)協(xié)議的考生畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，并提供畢業(yè)證、報到證或就業(yè)登記證等證書原件進行資格復審，收復印件1份。復審不合格或未能提交相關證書進行資格復審的，則就業(yè)協(xié)議視為無效。協(xié)議視為無效的按崗位試講成績依次遞補。
（七）體檢
由通�？h教育局組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務員錄用通用體檢標準執(zhí)行。首次體檢不合格，可到上一級醫(yī)療機構進行一次全面復檢，復檢結論為最終體檢結論，體檢費由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢,按崗位試講成績依次遞補體檢。
（八）考察
由招聘單位及主管部門對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復查。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號文件規(guī)定的10種情形之一的，考察不合格或放棄考察擬聘用人員，按崗位試講成績依次遞補。
（九）公示
體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。
（十）聘用
擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用人員實行聘任制管理，簽訂聘用合同。擬聘用人員不服從學校工作安排的視為自動放棄。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
六、紀律要求
（一）報考人員提交的個人資料要做到全面、真實、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假�？忌[瞞或提供虛假信息及材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報名、考試或聘用資格，所造成的損失及責任均由本人承擔。
（二）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員（包括體檢、考察不符合等），招聘工作主管部門可隨時中止或取消其參考資格和聘用資格。
（三）報名后，報考人員應保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。
（四）招聘工作人員在招聘過程中，涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
七、報名咨詢、監(jiān)督電話
通�？h教育局：0877-3801968
通�？h人社局：0877-3029122
通海縣紀委駐縣人大機關紀檢組監(jiān)督電話：0877-3029923
通�？h人力資源和社會保障局通�？h教育局
二〇一八年二月二十二日