昭通市交通運輸系統(tǒng)2018年公開
引進高層次專業(yè)技術(shù)人才通告（總第五批）
按照《昭通市交通運輸系統(tǒng)2016年公開引進高層次專業(yè)技術(shù)人才實施方案》，經(jīng)市政府研究同意，面向社會公開引進一批高層次專業(yè)技術(shù)人才�，F(xiàn)將昭通市交通運輸系統(tǒng)2018年公開引進高層次專業(yè)技術(shù)人才（總第五批）的有關(guān)事宜通告如下：
一、基本原則
高層次人才引進堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則；堅持突出重點、專業(yè)對口、急需實用、能力優(yōu)先、特事特辦的原則；堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌嗽瓌t。
二、引進崗位及人數(shù)
昭通市交通運輸系統(tǒng)公開引進高層次專業(yè)技術(shù)人才8名，引進單位為均為昭通市交通建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督局。
三、引進條件
（一）具有較高的政治素養(yǎng)和較好的思想品德。
（二）年齡原則上在50周歲以下（以通告發(fā)布時間為準），具有正高級職稱且屬單位急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才，年齡可放寬到55周歲以下（以通告發(fā)布時間為準）。
（三）具有工程系列（工程地質(zhì)專業(yè)、公路工程專業(yè)、橋梁專業(yè)、隧道專業(yè)、路基路面專業(yè)）、副高級及其以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員，并具有符合崗位要求的專業(yè)水平、工作能力和身體條件，屬于工程系列副高級以上職稱的人員還必須具有6年以上高速公路建設(shè)管理經(jīng)驗。
（四）以下人員優(yōu)先聘用：具有大學�？茖W歷且從事招聘崗位專業(yè)工作滿15年，或具有大學本科學歷且從事招聘崗位專業(yè)工作滿12年，或具有碩士學位且從事招聘崗位專業(yè)工作滿7年，或具有博士學位且從事招聘崗位專業(yè)工作滿6年。
（五）有下列情況之一的人員，不得參加公開引進。
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.正在接受違紀違法審查、調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
4.受處分期間或者未滿影響期限的；
5.正在接受審計機關(guān)審計的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
具體引進條件詳見《昭通市交通運輸系統(tǒng)2018年公開引進高層次專業(yè)技術(shù)人才（總第五批）簡章》。
四、引進優(yōu)惠政策
凡引進的外來高層次專業(yè)技術(shù)人才，均可享受以下優(yōu)惠政策：
（一）生活待遇。除享受正常的工資、福利待遇外。1.具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的每月給予2.5萬元生活補貼（其中具有全日制博士學位的每月生活補貼增加5千元，具有全日制碩士學位的每月生活補貼增加2千元）。2.具有副高專業(yè)技術(shù)職稱的每月給予1.8萬元生活補貼（其中具有全日制博士學位的每月生活補貼增加5千元，具有全日制碩士學位的每月生活補貼增加2千元）。
以上生活補貼的發(fā)放期限為5年。
（二）職稱評聘。引進的高層次專業(yè)人才的聘用可不受單位設(shè)崗職數(shù)、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制；引進人才符合條件即可申報相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審，取得突出業(yè)績的，可優(yōu)先申報。
（三）家屬就業(yè)。引進人才配偶屬機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的，根據(jù)本人意愿，其配偶可隨調(diào)隨遷。對未就業(yè)配偶需安置工作的，由昭通市交通運輸局考慮安排臨時性工作。
（四）子女就學。根據(jù)引進人才本人意愿，凡提出申請安排子女入托、入學的，由市教育局給予優(yōu)先安排。
（五）政治待遇。引進人才連續(xù)工作2年以上且工作業(yè)績突出的，昭通市交通運輸局黨組可向市委推薦提拔使用。
五、引進人才的程序
（一）公開報名
本次報名采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名相結(jié)合的方式進行，每人限報1個崗位。
1.現(xiàn)場報名。報名人員到昭通市交通運輸局人事職教科報名，須攜帶本人身份證、學位證、畢業(yè)證、副高級工程師資格證（省外副高以上職稱需提供相應(yīng)職稱評審表）、工作經(jīng)歷證明、目前所在單位同意報考證明和其他有關(guān)報考所需證明材料等原件和1份復(fù)印件，近期1寸免冠照片1張（黑白、彩色均可）。注：報名人員需2年內(nèi)未在昭通市交通系統(tǒng)工作；非機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員在報名時需提供基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證（繳費年限不得低于10年,其中應(yīng)提供6年以上從事高速公路建管理有效證明）。
2.網(wǎng)上報名。參加網(wǎng)絡(luò)報名的人員，請將現(xiàn)場報名所需資料和填寫好的《昭通市交通運輸系統(tǒng)公開引進高層次專業(yè)技術(shù)人才報名表》掃描件以電子文檔形式發(fā)送至郵箱：ztsjtysjrszjk@126.com，郵件名稱統(tǒng)一為“××（姓名）××（單位）××（崗位）”。
3.具體報名時間、地點如下：
現(xiàn)場報名時間：2018年3月1日至2018年3月20日，上午09:00—12:00，下午15:00—18:00。
現(xiàn)場報名地點：昭通市昭陽區(qū)昭陽大道194號（昭通市交通運輸局人事職教科）。
網(wǎng)絡(luò)報名時間與現(xiàn)場報名時間同步； 網(wǎng)絡(luò)報名郵箱：ztsjtysjrszjk@126.com
（二）資格審查
市交通運輸局會同市委組織部、市人力資源社會保障局對參加報名人員的資格條件進行審查，審查合格人員進入經(jīng)歷業(yè)績評價。
（三）經(jīng)歷業(yè)績評價
經(jīng)歷業(yè)績評價由昭通市交通運輸局組織實施，市委組織部、市人力資源社會保障局負責業(yè)務(wù)指導，紀檢監(jiān)察部門負責全程監(jiān)督。經(jīng)歷業(yè)績評價采取審核業(yè)績報告、查看有關(guān)資料、綜合評定等方式，對資格復(fù)審合格人員的學歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、能力素質(zhì)、實踐經(jīng)驗和與報考崗位的匹配度等經(jīng)歷業(yè)績評價。經(jīng)歷業(yè)績評價滿分100分，經(jīng)歷業(yè)績評價結(jié)束后，依據(jù)經(jīng)歷業(yè)績評價成績從高到低的順序按1：5的比例確定進入面試考核人員名單。如資格復(fù)審合格人員達不到1：5比例的可等額進行面試考核。
（四）面試考核
面試考核由昭通市交通運輸局組織實施，市委組織部、市人力資源社會保障局負責業(yè)務(wù)指導，紀檢監(jiān)察部門負責全程監(jiān)督。邀請有關(guān)專家成立面試考核組，通過面談交流和現(xiàn)場測試的方式，重點對報考人員專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)進行全面考核。
面試總分100分，面試考核最低控制分數(shù)為80分，低于80分者，不得確定為考察人選。
（五）組織考察
面試結(jié)束后，依據(jù)經(jīng)歷業(yè)績評價和面試考核成績的綜合成績，按照招聘崗位1：1比例擇優(yōu)確定考察人選，由昭通市交通運輸局負責對考察人選進行全面考察�？疾旌细竦模墒薪煌ㄟ\輸局提出考察使用意見報市委組織部和市人力資源社會保障局審核同意后，確定為擬引進人員。
若考察中有考察人選考核不合格或考察人選放棄考察的，可從報考該崗位的人員中按照綜合成績依次遞補人員進行考察。
（六）體檢
考察結(jié)束后，擬引進人員自行在國家三級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行體檢，并將體檢結(jié)果在規(guī)定時間內(nèi)報昭通市交通運輸局。體檢標準參照國家人社、衛(wèi)生部門《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》進行。
（七）公示
經(jīng)體檢合格后，對擬引進的人選在昭通市人力資源社會保障局和昭通市交通運輸局網(wǎng)站進行公示，公示時間為7天。
（八） 辦理調(diào)入、聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議的，報市人力資源社會保障局辦理相關(guān)調(diào)動、聘用手續(xù)。引進的高層次專業(yè)技術(shù)人才在其聘用崗位上最低服務(wù)年限不低于5年，并實行試用期制度，試用期限為1年，（試用期包含在聘期內(nèi)）。試用期滿考核合格的辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格的取消聘用資格。
六、工作紀律
（一）若提供虛假資料，或隱瞞實情，一經(jīng)查實，取消引進資格，所造成的一切損失由本人承擔。
（二）引進單位負責人和公開引進高層次專業(yè)技術(shù)人員在公開引進過程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開引進公平、公正的，必須回避。
（三）市交通運輸系統(tǒng)公開引進高層次專業(yè)技術(shù)人才工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，由駐昭通市紀委駐市通運輸局紀檢組全程監(jiān)督，做到“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”。對違紀行為，可向昭通市紀委駐市交通運輸局紀檢組反映，所反映情況經(jīng)調(diào)查屬實的，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
七、其他有關(guān)事項
（一）引進到交通運輸系統(tǒng)工作的高層次專業(yè)技術(shù)人才，報人力資源社會保障局審批后，工資及生活補貼由財政部門承擔。
（二）本通告由昭通市交通運輸局負責解釋。
（三）其他有關(guān)具體事項在聘用合同中約定。
咨詢電話： 昭通市人社局 0870-2123929。
昭通市交通運輸局0870-2226869。
監(jiān)督電話： 昭通市紀委駐市交運局紀檢組0870-2131940。
附件: 1.昭通市交通運輸系統(tǒng)2018年公開引進高層次專業(yè)技術(shù)人才(總第五批）簡章（下載）
2.昭通市交通運輸系統(tǒng)公開引進高層次專業(yè)技術(shù)人才報名登記表（下載）
3.昭通市交通運輸系統(tǒng)公開引進高層次專業(yè)技術(shù)人才所在單位同意報考證明（下載）
4.昭通市交通運輸系統(tǒng)公開引進高層次專業(yè)技術(shù)人才工作經(jīng)歷證明（下載）
昭通市交通運輸局
2018年2月5日
| 昭通市交通運輸系統(tǒng)2018年公開引進高層次專業(yè)技術(shù)人才(總第五批）簡章 |
| 引進單位 |
單位性質(zhì) |
崗位名稱 |
崗位工作簡介 |
引進人數(shù) |
引進條件 |
其他條件 |
| 專業(yè)技術(shù)職稱系列及職務(wù) |
職稱專業(yè)名稱 |
學歷要求 |
學歷 性質(zhì) |
所學專業(yè) |
年齡 要求 |
引進 范圍 |
| 昭通市交通建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督局 |
財政全額撥款 |
工程質(zhì)量監(jiān)督 |
具備獨立完成橋梁質(zhì)量、安全監(jiān)督工作 |
3 |
交通工程系列副高級及其以上職稱 |
公路工程、橋梁工程 |
大學專科及以上 |
不限 |
土木工程及相近專業(yè) |
50以下 |
全國 |
掌握橋梁施工工藝、管理程序，參與過特殊結(jié)構(gòu)橋梁、大跨徑橋梁等橋梁施工及管理工作，具有6年以上高速公路建設(shè)管理工作經(jīng)驗。 |
| 昭通市交通建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督局 |
財政全額撥款 |
工程質(zhì)量監(jiān)督 |
具備獨立完成隧道質(zhì)量、安全監(jiān)督工作 |
3 |
交通工程系列副高級及其以上職稱 |
公路工程、隧道工程 |
大學�？萍耙陨� |
不限 |
土木工程及相近專業(yè) |
50以下 |
全國 |
掌握隧道施工工藝、管理程序，參與過高速公路隧道施工及管理工作，具有6年以上高速公路建設(shè)管理工作經(jīng)驗。 |
| 昭通市交通建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督局 |
財政全額撥款 |
工程質(zhì)量監(jiān)督 |
具備獨立完成路基工程質(zhì)量、安全監(jiān)督工作、具備熟練使用公路無損檢測設(shè)備 |
1 |
工程系列副高級及其以上職稱 |
地質(zhì)工程 |
大學�？萍耙陨� |
不限 |
地質(zhì)工程及相近專業(yè) |
50以下 |
全國 |
掌握路基施工工藝、管理程序，具備現(xiàn)場施工管理能力及工程地質(zhì)判定能力，具有豐富的現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗；掌握地質(zhì)雷達、超聲檢測設(shè)備等無損檢測設(shè)備的能力，并具備獨立數(shù)據(jù)分析及判斷能力，具有6年以上高速公路建設(shè)管理工作經(jīng)驗。 |
| 昭通市交通建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督局 |
財政全額撥款 |
工程質(zhì)量監(jiān)督 |
具備獨立完成公路試驗檢測工作 |
1 |
工程系列副高級及其以上職稱 |
試驗檢測 |
大學�？萍耙陨� |
不限 |
試驗檢測及相近專業(yè) |
50以下 |
全國 |
掌握土工、水泥及水泥混凝土、瀝青及瀝青混凝土等常規(guī)試驗、檢測能力，在綜合乙級以上試驗檢測機構(gòu)擔任過質(zhì)量或技術(shù)負責人，具有6年以上高速公路建設(shè)管理工作經(jīng)驗。 |