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      2017年曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)高中合同制教師招聘實(shí)施方案

      曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)高中合同制教師招聘實(shí)施方案

      曲靖市勞動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)中心就業(yè)招用工信息(2017年第26期)

      根據(jù)市委、市政府《關(guān)于加快教育改革發(fā)展建設(shè)區(qū)域教育中心的實(shí)施意見》(曲發(fā)〔2016〕45號)文件和經(jīng)開區(qū)黨政班子聯(lián)席會(huì)議紀(jì)要2017年第9期精神,為全面提高曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)第一中學(xué)辦學(xué)質(zhì)量,提升辦學(xué)品位,解決學(xué)校教師嚴(yán)重不足的問題,曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)決定2017年面向社會(huì)公開招聘高中合同制(編制外)教師6名,現(xiàn)將實(shí)施方案公告如下:

      一、招聘原則

      堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

      二、招聘范圍及對象

      2015年、2016年、2017年師范類院校優(yōu)秀畢業(yè)生或在職的高中一線教師。

      三、招聘計(jì)劃

      學(xué)科 語文 數(shù)學(xué) 歷史 信息技術(shù) 體育 合計(jì)
      人數(shù) 1 2 1 1 1 6

      四、招聘條件

      (一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策;熱愛教育事業(yè),為人師表;關(guān)愛學(xué)生,具有良好的職業(yè)道德。

      (二)參加招聘的人員必須是2015年、2016年、2017年師范類院校畢業(yè)生或年齡在30歲以下(1987年6月1日以后出生)的在曲靖市工作的在職高中一線教師,具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,持有相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證。

      五、待遇

      (一)經(jīng)濟(jì)待遇:參照曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)域內(nèi)在職在編同級同類別教師管理,實(shí)行同工同酬。

      (二)社會(huì)保險(xiǎn):按照國家相關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。

      六、組織領(lǐng)導(dǎo)

      (一)成立曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)高中合同制教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組:

      組長:羅中山經(jīng)開區(qū)管委會(huì)副主任

      副組長:張文輝經(jīng)開區(qū)組織部部長

      陳利榮經(jīng)開區(qū)社會(huì)事業(yè)局局長

      成員:張勇經(jīng)開區(qū)黨工委委員、地方事務(wù)局局長

      張宏川經(jīng)開區(qū)紀(jì)工委副書記、監(jiān)察審計(jì)局局長

      張紅臣經(jīng)開區(qū)管委會(huì)副調(diào)研員、黨政辦負(fù)責(zé)人

      袁建華經(jīng)開區(qū)財(cái)政局局長

      段冬梅經(jīng)開區(qū)黨工委組織部副部長

      周光興經(jīng)開區(qū)社會(huì)事業(yè)局副局長

      孫劍波經(jīng)開區(qū)公安分局副局長

      (二)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在社會(huì)事業(yè)局,辦公室主

      任由周光興兼任,辦公室成員由經(jīng)開區(qū)人力資源局、經(jīng)開區(qū)紀(jì)工委、經(jīng)開區(qū)社會(huì)事業(yè)局相關(guān)人員組成。

      (三)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)“曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)高中合同制教師招聘資格審查組”、“曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)高中合同制教師招聘專家考核組”和“曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)高中合同制教師招聘面試組”。

      1、資格審查組

      組長:周光興經(jīng)開區(qū)社會(huì)事業(yè)局副局長

      副組長:彭金建經(jīng)開區(qū)社會(huì)事業(yè)局教育科科長

      吳建云經(jīng)開區(qū)第一中學(xué)校長

      成員:由經(jīng)開區(qū)人力資源局、經(jīng)開區(qū)紀(jì)工委、經(jīng)開區(qū)社會(huì)事業(yè)局相關(guān)人員組成

      2、專家考核組

      組長:周光興經(jīng)開區(qū)社會(huì)事業(yè)局副局長

      副組長:彭金建經(jīng)開區(qū)社會(huì)事業(yè)局教育科科長

      吳建云經(jīng)開區(qū)第一中學(xué)校長

      成員:聘請區(qū)域內(nèi)和區(qū)域外5—7名相關(guān)學(xué)科骨干專家組成

      3、面試組

      組長:段冬梅經(jīng)開區(qū)黨工委組織部副部長

      副組長:周光興經(jīng)開區(qū)社會(huì)事業(yè)局副局長

      成員:抽調(diào)相關(guān)部門人員組成

      七、招聘程序

      (一)報(bào)名

      1、報(bào)名時(shí)間:2017年6月6日—6月16日,上午8:30—11:30,下午14:30—17:30。

      2、報(bào)名地點(diǎn):經(jīng)開區(qū)社會(huì)事業(yè)局一樓(西苑小區(qū)長興路74號,聯(lián)系電話:0874—3413188、3297288,聯(lián)系人:趙老師)

      3、報(bào)名所需材料及要求:

      (1)畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、教師資格證、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件、自薦書。

      (2)報(bào)名需本人親自辦理,不接受代報(bào)、電話或其他方式的報(bào)名。

      (二)資格審查

      報(bào)名結(jié)束后,由資格審查組進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)間另行通知。資格審查內(nèi)容:報(bào)考教師畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、教師資格證、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件、自薦書。經(jīng)審查符合條件的報(bào)名人員由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知參加考核面試。

      (三)考核和面試

      1、考核時(shí)間:待資格審查后確定?己说攸c(diǎn):經(jīng)開區(qū)第一中學(xué)。

      2、根據(jù)報(bào)名情況,按不低于1:3的比例進(jìn)行考核,若

      某一崗位符合條件的報(bào)名人員少于3人,該崗位不組織考核,取消當(dāng)年招聘。

      3、考核面試總成績100分,其中考核成績占60%,面試成績占40%。

      4、考核:方式為現(xiàn)場抽取課題在規(guī)定時(shí)間內(nèi)講課、說課,講課時(shí)間15分鐘,說課時(shí)間10分鐘;考核部分專家組打分占95%,學(xué)生打分占5%,兩項(xiàng)打分形成考核成績,考核成績占總成績的60%?己顺煽兛壳罢吲c實(shí)際招考人數(shù)按2:1的比例進(jìn)入面試。

      5、面試:由面試組在指定地點(diǎn)對進(jìn)入面試的報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場提問,時(shí)間15分鐘,面試成績占考核面試總成績的40%。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

      (四)確定對象

      考核面試結(jié)束后,根據(jù)專家考核組、面試組打分匯總情況,報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核,確定擬招聘人員。

      (五)體檢

      經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定的擬聘用人員,由曲靖經(jīng)開區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行體檢。

      (六)考察

      體檢合格的擬聘用人員,由用人單位按要求對其進(jìn)行考察,考察報(bào)告在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。

      (七)公示

      考察結(jié)果在曲靖經(jīng)開區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

      (八)辦理聘用手續(xù)

      公示期滿后,沒有反映或反映的問題不影響招聘的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),試用期半年,試用期經(jīng)考核合格,正式簽訂6年的勞動(dòng)合同。

      八、工作紀(jì)律

      在報(bào)名、資格審查、考核面試、體檢、考察等工作中,如有弄虛作假等舞弊行為的,一經(jīng)查實(shí),取消招聘資格;情節(jié)嚴(yán)重者按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。

      曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)

      2017年6月5日

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