西疇縣交通運(yùn)輸局2017年公開招聘
交通工程技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)的公告
根據(jù)《西疇縣人民政府關(guān)于臨時(shí)聘用工程技術(shù)人員的批復(fù)》（西政復(fù)〔2016〕29號(hào)）文件精神，為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，有效解決西疇縣交通運(yùn)輸局在道路與橋梁規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、養(yǎng)護(hù)方面的專業(yè)技術(shù)人員緊缺問題，現(xiàn)面向全省公開招聘交通工程技術(shù)人員。相關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、范圍
招聘崗位：交通工程技術(shù)人員1名（編外臨聘人員）。
招聘范圍：中專及以上學(xué)歷（其中：中專畢業(yè)生需具備3年以上施工管理經(jīng)驗(yàn)）；60歲以下（含60歲）的退休職工。
專業(yè)要求：一級(jí)目錄：理工學(xué)，二級(jí)目錄：建筑土木工程及管理、交通運(yùn)輸及管理。具體專業(yè)：道路橋梁工程技術(shù)；道路與橋梁；道路與橋梁工程；公路工程管理；公路橋梁；公路橋梁設(shè)計(jì)；公路與橋梁；土木工程（道路與橋梁）；土木工程（橋梁工程）；土木工程（道路工程）；交通土建工程；土木工程（交通土建方向）；建筑工程技術(shù)（工程結(jié)構(gòu)檢測(cè)方向）；工程造價(jià)；工程造價(jià)預(yù)算；交通工程；公路工程管理；公路工程監(jiān)理；公路工程與管理；公路監(jiān)理；公路與橋梁工程；公路與橋梁。
二、招聘條件
（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，具有良好的人格人品、吃苦耐勞與較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，熱愛應(yīng)聘崗位工作；
（二）身體健康，符合應(yīng)聘崗位所需的身體條件和其他條件；
（三）能熟練操作計(jì)算機(jī)，熟悉辦公自動(dòng)化軟件操作。
三、招聘方式
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行
四、招聘程序和步驟
依據(jù)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行統(tǒng)一資格審查、面試、體檢、試用，擇優(yōu)錄用。
（一）發(fā)布公告
公告時(shí)間：2017年4月21日—2017年4月28日;
公告地點(diǎn)：西疇政務(wù)網(wǎng)、西疇創(chuàng)業(yè)空間。
（二）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2017年4月24日至28日
(上午8：00—11:30；下午14：30—17:30)節(jié)假日除外。
2．報(bào)名地點(diǎn)：西疇縣交通運(yùn)輸局五樓政策法規(guī)人事教育股辦公室。
3．報(bào)名辦法。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，經(jīng)資格初審合格后填寫報(bào)名表。
4．報(bào)名時(shí)須提供以下材料：應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫《西疇縣2017年公開招聘交通工程技術(shù)人員報(bào)名表》一式兩份，攜帶國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷證書、身份證、戶口簿、無犯罪記錄證明（由當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍撸┖蛡�(gè)人簡(jiǎn)歷等符合崗位要求的證件原件及復(fù)印件各一份、近期二寸同底正面免冠彩色照片2張。（本次報(bào)名不收取任何費(fèi)用）
特別聲明：應(yīng)聘人員提供的資料、信息必須準(zhǔn)確，保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通，并適時(shí)上網(wǎng)關(guān)注招聘動(dòng)態(tài)，若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。
（三）資格審查
由負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員按招聘崗位的要求及條件對(duì)報(bào)名者提供的材料逐一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合招聘范圍及條件的，取消報(bào)名資格。資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，如報(bào)名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，不論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消報(bào)名人員報(bào)名資格。
（四）面試
1．面試時(shí)間：面試時(shí)間另行通知。
2．面試地點(diǎn)：西疇縣交通運(yùn)輸局。
3．進(jìn)入面試人員的確定：報(bào)名且通過資格審查人員進(jìn)入面試程序。報(bào)名人數(shù)和招聘崗位數(shù)大于1:1比例可參加面試。
4．面試形式：釆用結(jié)構(gòu)化面試，面試總分100分，面試成績(jī)?cè)O(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上（含60分）方能進(jìn)人下一選聘程序。主要考評(píng)應(yīng)試者的專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、工作技巧等方面，考察應(yīng)試者分析判斷、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)和運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問題的能力。面試完畢后當(dāng)場(chǎng)向考生公布成績(jī)。
（五）擬聘用人員的確定。按綜合成績(jī)從高到低依次確定擬聘用人選。出現(xiàn)成績(jī)并列，無法確定人選的，按照縣內(nèi)生源、州內(nèi)生源、省內(nèi)生源、省外生源的先后順序按招聘計(jì)劃數(shù)1:1確定。
（六）體檢
體檢時(shí)間：2017年5月10日
經(jīng)審查符合招聘條件的人員須在縣級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂后的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
（七）公示和聘用
嚴(yán)格按照考試聘用工作人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，將擬聘用人員名單在西疇政府網(wǎng)、西疇創(chuàng)業(yè)空間進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無異議后，按規(guī)定程序辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。
新招聘人員實(shí)行2個(gè)月試用期，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，再按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)�？己瞬缓细竦模∠赣觅Y格。若新招聘人員已解聘，按應(yīng)試者綜合成績(jī)從高到低重新確定聘用人員。
五、交通工程技術(shù)人員管理及待遇
西疇縣交通運(yùn)輸局依據(jù)主管部門制定的一系列制度和內(nèi)部管理規(guī)定加強(qiáng)對(duì)交通工程技術(shù)人員的管理。
（一）聘用交通工程技術(shù)人員列入西疇縣交通運(yùn)輸局機(jī)構(gòu)在職人員進(jìn)行工作、紀(jì)律等方面的管理。
（二）聘用交通工程技術(shù)人員工資待遇為5000元/月(試用期工資待遇為3000元/月，含單位及個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用)。
（三）聘用人員實(shí)行聘用制度，經(jīng)縣政府審定的聘用人員，由西疇縣交通運(yùn)輸局按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期滿后，與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽訂期限為2年，實(shí)行一年一聘制度，兩年期滿后，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的，經(jīng)本人申請(qǐng)，用人單位報(bào)經(jīng)縣人民政府同意后，可續(xù)簽訂合同。
六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
（一）相互配合，高度重視公開招聘工作。招聘單位貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
（二）實(shí)行回避制度。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）要嚴(yán)格按事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。
（四）工作人員必須嚴(yán)守工作紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)于律己。
招聘咨詢電話：0876—7627203（縣交通運(yùn)輸局政策法規(guī)人事教育股辦公室）
西疇縣交通運(yùn)輸局
2017年4月21日
附件：西疇縣2017年公開招聘交通工程技術(shù)人員報(bào)名表