普洱市思茅區(qū)道路運輸管理所
招聘運政協(xié)管員公告
為進一步加強思茅區(qū)道路運輸管理工作，經(jīng)思茅區(qū)人民政府同意，決定面向社會公開招聘運政協(xié)管人員10名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘基本條件
運政協(xié)管人員的招聘堅持公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試的方式進行，具體條件如下：
（一）思想素質(zhì)好，品行端正，遵紀守法，有較強的事業(yè)心和責(zé)任心，本人愿意從事道路運輸管理工作，服從組織分配；
（二）要求男性，具有高中及以上文化程度，年齡在18-30周歲之間(1998年3月1日-1987年3月1日);
（三）身體健康，體貌端正，無紋身，無色盲，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（四）具有文秘、新聞、會計專業(yè)學(xué)歷或行政綜合管理崗位工作經(jīng)驗?zāi)軌蚴炀氄莆沼嬎銠C操作者(word、excel編輯排版)或法律專業(yè)、警校畢業(yè)生、退伍軍人持相應(yīng)規(guī)范性證明或證件，如駕駛證、專業(yè)等級證書在同等條件下優(yōu)先錄用；
（五）本人無違法犯罪記錄，沒有被開除公職或者因違規(guī)違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同等情況。
（六）有下列情形之一的，不得報名：
1.2016年9月10日以前人社部門批準錄用的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位的工作人員，事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員；
2.曾受刑事處罰、行政拘留，有不良行為受過公安機關(guān)處理的；
3.參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的；
4.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；
5.具有法律規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。
二、崗位要求
要求應(yīng)聘人員有一定的文字功底，能夠熟練操作計算機，主要協(xié)助開展內(nèi)勤管理，配合開展信息收集、受理、匯總、統(tǒng)計等日常管理工作；從事檔案整理和信息編報等工作；協(xié)助開展日常性的道路運輸市場管理工作，配合執(zhí)法人員對轄區(qū)業(yè)戶開展檢查，路面巡查；勸阻和制止違反道路運輸管理規(guī)定的行為，宣傳道路運輸管理方面的法律、法規(guī)和規(guī)章；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)等。同等條件下具有文秘、新聞、會計專業(yè)學(xué)歷和行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、報名方式
（一）報名時間和地點
招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行，需本人現(xiàn)場報名。
1.報名時間為2017年3月6日至2017年3月14日（9:00—11:30， 15:00—17：30），共7個工作日。
2.報名地點：普洱市思茅區(qū)道路運輸管理所四樓辦公室（思茅區(qū)魚水路8號），辦公室電話：0879-2301226。
聯(lián)系人：施衛(wèi)安18987938366，陶婷15087995052 。
3.報名時如實填寫《報名登記表》一式二份;
（二）報名流程
1.請攜帶本人身份證、戶口本、個人簡歷、畢業(yè)證書、學(xué)位證書和其它相關(guān)資格證書（件）的原件和一份復(fù)印件，近期免冠小一寸彩色照片2張到報名地點現(xiàn)場報名。
2.應(yīng)聘人員需真實、準確、完整地填寫《報名登記表》，因個人填寫的信息和所附的相關(guān)證件材料有誤或不完整造成的后果，由報考人員承擔(dān)責(zé)任；對于弄虛作假行為，一經(jīng)查實，隨時終止或取消其考試聘用資格。
四、資格審查
（一）應(yīng)聘人員資格由思茅區(qū)道路運輸管理所辦公室負責(zé)審查，資格審查合格后確定參加筆試人員。
（二）筆試地點及準考證領(lǐng)取時間由思茅區(qū)道路運輸管理所辦公室電話通知應(yīng)聘人員本人。
（三）資格審查解釋權(quán)：由思茅區(qū)道路運輸管理所辦公室負責(zé)解釋。
五、考試
（一）筆試
筆試采取閉卷形式，滿分100分，筆試成績占總成績的50%，筆試不指定參考用書�？荚嚂r間、地點詳見準考證。
（二）面試
1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要測試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)，包括一般能力、業(yè)務(wù)能力、思維能力、應(yīng)變能力、敬業(yè)精神、組織協(xié)調(diào)能力、個性穩(wěn)定性、語言表達能力等。面試成績滿分100分，面試成績占綜合成績的50%。面試時間和地點另行通知。
2.按每個崗位報名者的筆試成績從高到低的順序，按1:2的比例確定每個崗位進入面試的人選。
3.面試時如果因部分考生放棄，致使部分崗位面試達不到1:2比例的，從報考該崗位筆試成績最低控制分數(shù)線以上人員中依次遞補；若出現(xiàn)無遞補人員，面試人員達不到1:2比例的，不再進行遞補，將按1:1的比例進行等額面試；按1:1的比例進行等額面試的崗位，其面試成績須達60分以上，方可作為體檢對象。
（三）計分辦法
考試綜合成績按100分計算。
綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%
上述成績中，筆試總成績、面試總成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計算結(jié)果代入綜合成績的計算表達式中；綜合成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)，如果保留兩位小數(shù)的綜合成績相同，則面試成績高者勝出；若面試成績?nèi)韵嗤�，則有文秘、行政工作經(jīng)驗者勝出。
六、體檢
按照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由個人支付。
七、公示和聘用
根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在“思茅運管”微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題的，辦理聘用手續(xù)。
八、自動放棄的處理
自愿放棄面試或體檢的應(yīng)聘人員需提交本人親筆簽名的書面說明。因考生個人原因不參加面試或體檢且不作出書面說明的，視為自動放棄。
九、組織紀律
（一）考生在報考過程中，應(yīng)及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考試工作進程、查詢有關(guān)事項公告，若因考生個人原因而造成的后果，由考生自行承擔(dān)。
（二）對違反考試紀律的相關(guān)人員按有關(guān)規(guī)定進行處理。
（三）在招聘及聘用過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，思茅區(qū)道路運輸管理所可隨時終止或取消其聘用資格。
十、聘用管理及待遇
單位按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，簽訂勞動合同，合同期限初次為2年一定，試用期6個月，勞動合同期滿后根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)續(xù)簽、變更或終止勞動合同。思茅區(qū)道路運輸管理所協(xié)管員的工資由思茅區(qū)財政納入預(yù)算，并按時繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
十一、其他事項及要求
（一）參加招聘考試的考生應(yīng)保持手機通訊通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項；因考生個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由考生自行負責(zé)。
（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
（三）被聘用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項均由本人負責(zé)協(xié)商解決。
普洱市思茅區(qū)道路運輸管理所
2017年3月3日