為滿足學(xué)院逐年增擴的招生規(guī)模，建設(shè)資質(zhì)優(yōu)良的師資隊伍，深入推進人才強校戰(zhàn)略、充實、提升學(xué)院各專業(yè)教師崗位的人才隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)學(xué)院研究決定，擬于2017年面向全國公開招聘引進專職教師30名、高層次人才5名。

一、招聘原則

優(yōu)化結(jié)構(gòu)，按需設(shè)崗；面向社會，公平公開；堅持條件，把握標(biāo)準(zhǔn)；規(guī)范程序，嚴(yán)格考核；平等競爭，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

2017年度共計劃招聘引進專職教師30名、高層次人才5名。具體招聘崗位名稱、學(xué)科專業(yè)方向及數(shù)量等詳見附件：《云南工商學(xué)院2017年度專職教師招聘及高層次人才引進計劃》。

三、招聘條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有教書育人理想，責(zé)任感強，樂于奉獻。

（二）具有扎實的理論基礎(chǔ)，較強的實踐應(yīng)用能力和科研工作能力，在校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，工作期間工作業(yè)績突出，未受過任何處分。

（三）博士研究生在40周歲及以下（即1976年8月31日及以后出生），碩士研究生在35周歲及以下（即1981年8月31日及以后出生），高級職稱（各系列）人員可放寬到50周歲（即1966年8月31日及以后出生）。特殊緊缺人才或者特別優(yōu)秀者，經(jīng)學(xué)院研究同意后，可適當(dāng)放寬年齡。

（四）學(xué)歷及工作經(jīng)驗要求：

1.應(yīng)聘教師崗位：碩士研究生學(xué)歷人員須具有3年以上行業(yè)專業(yè)工作經(jīng)驗；985/211院校大學(xué)本科學(xué)歷人員須具有4年以上行業(yè)專業(yè)工作經(jīng)驗；非985/211院校大學(xué)本科學(xué)歷人員須具有5年以上行業(yè)專業(yè)工作經(jīng)驗。

2.應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位：碩士研究生學(xué)歷人員須具有2年以上行業(yè)工作經(jīng)驗；統(tǒng)招大學(xué)本科學(xué)歷人員須具有3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗。

崗位具體專業(yè)（方向）、學(xué)歷學(xué)位、職稱及其它條件詳見附件：《云南工商學(xué)院2017年度專職教師招聘及高層次人才引進計劃》。

（五）第一批次2017年3月25日前能正式到崗工作。第二批次2017年4月25日前能正式到崗工作。

（六）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（七）以下人員不屬于招聘范圍：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.現(xiàn)役軍人；

四、招聘程序

（一）報名時間。

（1）第一批次報名時間：2017年1月1日起至2017年2月14日止。

（2）第二批次報名時間：2017年2月15日起至2017年4月20日止。

（3）高層次人才（博士、正高職稱）人員不受時間限制，全年招聘。

（二）報名方式。

（1）發(fā)送電子郵件方式進行報名，即符合招聘條件的人員請登陸云南工商學(xué)院官網(wǎng)（http://www.yngsxy.net/QT/Index.html），在“學(xué)院公告”欄《2017年度招聘簡章》中下載附件《云南工商學(xué)院應(yīng)聘登記表》并如實填寫，然后以電子郵件附件形式發(fā)送到電子郵箱：yngsxyrs@163.com，向我校人事處報名，郵件標(biāo)題名稱的規(guī)范格式：獲得招聘信息渠道名稱+姓名+應(yīng)聘崗位+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+學(xué)歷+工作年限，如張三+人力資源老師+中國傳媒大學(xué)+人力資源+碩士+五年。紙質(zhì)報名表、相關(guān)證書和業(yè)績證明材料需在面試時提供原件核查。

（2）通過智聯(lián)招聘網(wǎng)（http://www.zhaopin.com/）、前程無憂招聘網(wǎng)（http://www.51job.com/）、獵聘招聘網(wǎng)（www.liepin.com）發(fā)布的相關(guān)職位投遞簡歷。

（三）資格審查

1.人事處對報名人員的基本資格條件初審。

（1）第一批次審核時間：2017年1月1日起至2017年2月14日止。

（2）第二批次審核時間：2017年2月15日起至2017年4月20日止。

2.人事處將通過電話、電子郵件形式通知初審合格者前來學(xué)校參加考核面試。

3.原則上按不低于崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定參加考核面試人員，博士研究生、緊缺人才或特殊崗位經(jīng)學(xué)院研究同意后，可適當(dāng)放寬。

（四）考核面試

1.考核面試時間

（1）第一批次考核面試時間： 2017年2月14日至2017年3月20日。

（2）第二批次考核面試時間： 2017年3月17日至2017年4月15日。

2.考核方式及流程

高層次人才，即高級職稱（各系列）人員和博士研究生的考核、面試采取考評小組與應(yīng)聘人員開展學(xué)術(shù)交流，應(yīng)聘人員做專題學(xué)術(shù)報告，提供學(xué)術(shù)成果資料原件等方式進行考核面試�？偝煽儾捎冒俜种朴嬎�，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)�？偝煽�=能力考核成績×60%+面試成績×40%。

其他專職教師考核流程：

（1）專業(yè)知識考試（筆試）

主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識和綜合基礎(chǔ)知識，采取統(tǒng)一考試的方式進行，筆試環(huán)節(jié)在各分院完成�？偝煽儾捎冒俜种朴嬎悖�精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

（2）職業(yè)心理素質(zhì)測試

主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)。心理素質(zhì)測試環(huán)節(jié)在實訓(xùn)中心進行，由心理咨詢室和實訓(xùn)中心負責(zé)，成績作為參考，不納入總成績。

（3）試講測驗或技能測試

試講測驗采取模擬教學(xué)的方式，主要考察應(yīng)聘人員對專業(yè)基礎(chǔ)知識的課堂運用能力、教學(xué)方法、教學(xué)技能以及教學(xué)態(tài)度等綜合情況。

技能測試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應(yīng)變能力等。試講測驗或技能測試環(huán)節(jié)在各分院完成，總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

（4）面試

筆試通過和心理測評完成人員，由人事處組織按學(xué)院面試流程完成面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，著重考察應(yīng)試人員的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、決策能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力、個性特征以及選拔職位需要的特殊能力等�？偝煽儾捎冒俜种朴嬎�，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

（5）總成績計算方式：總成績=筆試成績×30%+試講或技能測試成績×30%+面試成績×40%。

五、公示

每批次考核面試結(jié)束7天內(nèi)，對擬聘用人員在云南工商學(xué)院網(wǎng)站進行公示。公示時間7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）、擬聘崗位等。

六、審批聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，學(xué)院人事處將以電話的形式通知候選人，并以郵件方式發(fā)送《錄用通知書》，候選人按《錄用通知書》要求辦理報到手續(xù)。候選人入職后一個月之內(nèi)簽訂《云南省勞動合同書》，確立人事勞動關(guān)系，享受學(xué)院工作人員的工資福利待遇。高層次人才根據(jù)學(xué)院高層次人才引進管理辦法享受高層次人才待遇。

新入職人員按規(guī)定實行試用期，試用期內(nèi)或期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

我校在招聘過程中，不收取報名費、中介費、手續(xù)費、資料費等任何費用，不組織任何形式的考前培訓(xùn)班，不指定教材及輔導(dǎo)材料，請廣大應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。

七、福利待遇

1.提供具有市場競爭力的薪酬，中高級專業(yè)技術(shù)資格及職稱補貼、碩士/博士研究生學(xué)歷補貼；2.購買五險一金；3.法定節(jié)假日、雙休；4.帶薪寒暑假；5.免費提供環(huán)境良好、干凈整潔、配備齊全的住宿環(huán)境；6. 免費提供干凈衛(wèi)生的就餐環(huán)境，及補助；7. 免費往返交通車；8.春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)假日優(yōu)厚過節(jié)福利；9.健全的工會援助及工會職工福利；10.優(yōu)秀教職工年度表彰及獎勵。

高層次人才，享受以上福利的同時，學(xué)校給予優(yōu)厚的特殊人才津貼、科研啟動費等福利。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：段老師、何老師

聯(lián)系電話：0871-679745250871-67978525

通訊地址：云南省昆明市嵩明縣楊林職教園區(qū)云南工商學(xué)院人事處

郵政編碼：651700

網(wǎng)址：www.yngsxy.net

E-mail：yngsxyrs@163.com（簡歷備注：招聘信息來源+姓名+應(yīng)聘崗位+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+學(xué)歷+工作年限）

熱忱歡迎符合條件的有識之士加盟云南工商學(xué)院，加盟西部大開發(fā)和云南省高等教育事業(yè)！

附件：2017--云南工商學(xué)院應(yīng)聘登記表.doc

云南工商學(xué)院2017年度專職教師招聘及高層次人才引進計劃.xls

云南工商學(xué)院2017年度高層次人才引進及專職教師招聘計劃
序號	部門	崗位名稱	招聘人數(shù)	專業(yè)要求	學(xué)歷	專業(yè)職稱	工作年限	其他要求
1	學(xué)院	高層次人才 （會計學(xué)）教師	1	會計學(xué)、金融學(xué)、會計信息化、國際會計等	碩士/博士研究生	高級(CMA、ACCA、CPA)	高校財會教學(xué)工作5年以上；國外留學(xué)（訪學(xué)）并取得ACCA資格，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。	1、具備科研能力； 2、雙語教學(xué)、會計國際化、會計信息化發(fā)展方向。
		高層次人才 建筑工程（BIM技術(shù)）教師	1	建筑工程（BIM技術(shù)）、	碩士/博士研究生	高級工程師/副教授以上	10年以上BIM建模的工作經(jīng)驗。	1、具備建立在BIM新技術(shù)基礎(chǔ)上人才培養(yǎng)、科研能力； 2、實際BIM工程項目的引進； 3、在省級以上的刊物上發(fā)表過工程領(lǐng)域相關(guān)論文。
		高層次人才 （人工智能）教師	1	智能制造、計算機、自動化	碩士/博士研究生	高級工程師/副教授以上	10年以上專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)工作經(jīng)驗。	1、專業(yè)理論深厚，專業(yè)技能嫻熟，行業(yè)經(jīng)驗豐富，有較強的專業(yè)全局把握能力； 2、有前沿技術(shù)應(yīng)用型研發(fā)成果。
		高層次人才 （醫(yī)學(xué)類）學(xué)術(shù)帶頭人	1	醫(yī)學(xué)類	碩士/博士研究生	副主任醫(yī)師/副教授以上	醫(yī)學(xué)類高校任教經(jīng)驗豐富；臨床工作經(jīng)驗；教學(xué)管理經(jīng)驗。	1、護理專業(yè)科研帶頭，能夠帶領(lǐng)護理專業(yè)教師團隊進行科研工作； 2、能夠為護理專業(yè)將來的發(fā)展給出建設(shè)性和專業(yè)性的意見和建議； 3、能夠在護理專業(yè)實習(xí)實訓(xùn)方面建立校企合作的平臺； 4、對教學(xué)管理有豐富的經(jīng)驗。
		高層次人才 （學(xué)前教育）學(xué)術(shù)帶頭人	1	學(xué)前教育、教育學(xué)	碩士/博士研究生	副教授	高校教育類專業(yè)任教經(jīng)驗豐富；多年行業(yè)工作經(jīng)驗；教學(xué)管理經(jīng)驗。	1、學(xué)前教育專業(yè)科研帶頭，能夠帶領(lǐng)學(xué)前教育專業(yè)教師團隊進行科研工作； 2、能夠為學(xué)前教育專業(yè)將來的發(fā)展給出建設(shè)性和專業(yè)性的意見和建議； 3、能夠在學(xué)前教育專業(yè)實習(xí)實訓(xùn)方面建立校企合作的平臺； 4、對教學(xué)管理有豐富的經(jīng)驗。
2	會計與審計學(xué)院	會計學(xué)/財務(wù)管理/審計教師	8	會計學(xué)、財務(wù)管理、審計專業(yè)	碩士研究生	中級以上	3年以上行業(yè)專業(yè)工作經(jīng)驗	1、具有985/211教育背景者優(yōu)先； 2、注冊會計師、高級會計師，可放寬至統(tǒng)招本科學(xué)士、5年以上行業(yè)專業(yè)工作經(jīng)驗。 3、具備一定的授課能力，能承擔(dān)專業(yè)建設(shè)的相關(guān)工作，熱愛教育事業(yè)。
3	經(jīng)濟與管理學(xué)院	工商管理教師	4	管理類相關(guān)專業(yè)	碩士研究生		3年以上行業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗	1、具有985/211教育背景者優(yōu)先； 2、具備一定的授課能力，能承擔(dān)專業(yè)建設(shè)的相關(guān)工作，熱愛教育事業(yè)。
		人力資源管理教師	2	人力資源管理相關(guān)專業(yè)	碩士研究生	中級以上	3年以上行業(yè)中高層人力資源管理工作經(jīng)驗	1、具有985/211教育背景者優(yōu)先； 2、具備一定的授課能力，能承擔(dān)專業(yè)建設(shè)的相關(guān)工作，熱愛教育事業(yè)。
		物流管理教師	2	物流管理專業(yè)	碩士研究生	中級以上	3年以上大中型物流行業(yè)工作經(jīng)驗	1、具有985/211教育背景者優(yōu)先； 2、中級物流師以上，可放寬至統(tǒng)招本科學(xué)士，5年以上行業(yè)專業(yè)工作經(jīng)驗。3、具備一定的授課能力，能承擔(dān)專業(yè)建設(shè)的相關(guān)工作，熱愛教育事業(yè)。
		市場營銷教師	2	管理類相關(guān)專業(yè)	碩士研究生		3年以上大中型企業(yè)/知名企業(yè)中層以上營銷管理工作經(jīng)驗。	1、具有985/211教育背景者優(yōu)先； 2、具有5年以上行業(yè)專業(yè)工作經(jīng)驗； 3、具備一定的授課能力，能承擔(dān)專業(yè)建設(shè)的相關(guān)工作，熱愛教育事業(yè)。
4	人文學(xué)院	學(xué)前教育（基礎(chǔ)）專職教師	3	學(xué)前教育、教育學(xué)	碩士研究生		3年以上幼兒教師工作經(jīng)驗。	1、具有985/211教育背景者優(yōu)先； 2、具有5年以上行業(yè)專業(yè)工作經(jīng)驗者，可放寬至統(tǒng)招本科學(xué)士； 3、具備一定的授課能力，能承擔(dān)專業(yè)建設(shè)的相關(guān)工作，熱愛教育事業(yè)。
		學(xué)前教育（音樂）專職教師	1	音樂學(xué)	碩士研究生		1年以上（實習(xí)、兼職）教師工作經(jīng)驗。	1、具有985/211教育背景者優(yōu)先； 2、豐富的舞臺表演及獲獎經(jīng)歷； 3、具備一定的授課能力，能承擔(dān)專業(yè)建設(shè)的相關(guān)工作，熱愛教育事業(yè)。
		學(xué)前教育（舞蹈）專職教師	1	舞蹈	碩士研究生		1年以上（實習(xí)、兼職）教師工作經(jīng)驗。	1、具有985/211教育背景者優(yōu)先； 2、豐富的舞臺表演及獲獎經(jīng)歷； 3、具備一定的授課能力，能承擔(dān)專業(yè)建設(shè)的相關(guān)工作，熱愛教育事業(yè)。
		學(xué)前教育（美術(shù)）專職教師	2	美術(shù)	碩士研究生		1年以上（實習(xí)、兼職）教師工作經(jīng)驗。	1、具有985/211教育背景者優(yōu)先； 2、豐富的作品獲獎經(jīng)歷； 3、具備一定的授課能力，能承擔(dān)專業(yè)建設(shè)的相關(guān)工作，熱愛教育事業(yè)。
		航空專職教師	1	管理類相關(guān)專業(yè)	本科學(xué)士以上		5年以上工作經(jīng)驗（3年以上空乘服務(wù)工作經(jīng)驗）。	1、具有985/211教育背景者優(yōu)先； 2、具備一定的授課能力，能承擔(dān)專業(yè)建設(shè)的相關(guān)工作，熱愛教育事業(yè)。
		護理專職教師	2	醫(yī)學(xué)、護理學(xué)	本科學(xué)士以上	中級護師	本科學(xué)士5年以上行業(yè)專業(yè)工作經(jīng)驗、碩士研究生3年以上行業(yè)專業(yè)工作經(jīng)驗。	1、具有985/211教育背景者優(yōu)先； 2、具備一定的授課能力，能承擔(dān)專業(yè)建設(shè)的相關(guān)工作，熱愛教育事業(yè)。
		漢語言專職教師	1	漢語言文學(xué)	碩士研究生		3年以上相似行業(yè)專業(yè)工作經(jīng)驗。	1、具有985/211教育背景者優(yōu)先； 2、具備一定的授課能力，能承擔(dān)專業(yè)建設(shè)的相關(guān)工作，熱愛教育事業(yè)。
5	基礎(chǔ)教育學(xué)院	高級跆拳道教師	1	體育相關(guān)專業(yè)	碩士研究生	二級以上運動員一級裁判員證書	5年以上跆拳道教練工作經(jīng)驗。	1、能夠帶領(lǐng)跆拳道校隊學(xué)生進行品勢專業(yè)訓(xùn)練； 2、能夠帶領(lǐng)學(xué)生參加相關(guān)大型比賽，取得優(yōu)異成績。
需求合計			35