2017年大理州事業(yè)單位公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
為認(rèn)真貫徹落實(shí)州委、州政府關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)州戰(zhàn)略的重要部署，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2017年全州事業(yè)單位實(shí)行考核辦法招聘專業(yè)技術(shù)人員工作有關(guān)問題公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，綜合考核，擇優(yōu)聘用，由紀(jì)檢、監(jiān)察部門組成監(jiān)督組進(jìn)行全程監(jiān)督。
二、招聘計(jì)劃和崗位
全州事業(yè)單位擬考核招聘專業(yè)技術(shù)人員368人，考核招聘的具體崗位、資格條件等詳見《2017年大理州事業(yè)單位考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》。
三、范圍、條件及對象
（一）范圍：經(jīng)審核批準(zhǔn)考核招聘的全州各級事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）。
（二）條件：報名參加考核招聘的人員應(yīng)具備下列條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律、法規(guī)；
3.具有良好的品行；
4.具備所報崗位要求的資格條件；
5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
6.年齡在35周歲以內(nèi)（1982年1月16日以后出生）的人員。碩士研究生（非在職）人員年齡放寬至40周歲（1977年1月16日以后出生）。博士研究生（非在職）人員及取得技師技能等級的人員年齡放寬至45周歲（1972年1月16日以后出生）。
（三）對象：
1.急需緊缺專業(yè)的全日制碩士、博士；
2.985、211院校全日制本科畢業(yè)生或大理大學(xué)推薦的全日制應(yīng)屆本科優(yōu)秀畢業(yè)生；
3.屬于州內(nèi)生源的傈僳族、苗族、阿昌族、藏族、布朗族和拉祜族全日制本科畢業(yè)生；
4.播音員、節(jié)目主持人、文藝類、體育競技類等急需緊缺專業(yè)人才；
5.具有技師及以上技能水平，能解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝操作難題的急需緊缺的高級技能人才;
6.其他通過“考試招聘”無人報考或達(dá)不到開考比例的急需緊缺專業(yè)（或技能）人才。
有下列情況之一者不得參加報考。
（一）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員不得參加應(yīng)聘;
（二）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或正在被立案審查的人員；
（三）曾被開除公職的人員；
（四）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分,期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
（五）2013年以來被取消錄用資格的公務(wù)員（含參公人員）、事業(yè)單位工作人員，被認(rèn)定在招錄各級公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員報名時填報虛假信息的人員；
（六）2017年1月20日前未辦結(jié)辭職手續(xù)的事業(yè)單位工作人員。
四、報名事宜
報名時間：2017年1月16日至2017年1月20日（上午8：30—12:00；下午2:00—6:00）
報名地點(diǎn)：應(yīng)聘州級崗位畢業(yè)生到州級崗位招聘主管部門報名點(diǎn)報名（詳見崗位表）。應(yīng)聘縣市崗位的，到各縣市人力資源和社會保障局指定地點(diǎn)報名。
報名所需資料：畢業(yè)生報名時要求攜帶《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》原件（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校就業(yè)推薦表，待辦理聘用手續(xù)時復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證原件，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格）、身份證（或?qū)W生證）、戶口簿及近期免冠半寸照片2張。
報名方式：畢業(yè)生本人不能到現(xiàn)場報名的，可由家長或親友代為報名。報名時，須如實(shí)填寫《資格審查表》一式兩份。對符合條件的人員，各主管部門和報名點(diǎn)要積極接受，不得以任何理由拒絕報名。
資格審查：報名結(jié)束后，由本級招聘領(lǐng)導(dǎo)組對報名學(xué)生信息進(jìn)行資格審查，具體工作由本級人社部門牽頭召集招聘部門統(tǒng)一復(fù)審。在進(jìn)行學(xué)歷、專業(yè)驗(yàn)證時，要按照應(yīng)聘者畢業(yè)證原件上的專業(yè)名稱（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生以就業(yè)推薦表專業(yè)名稱）進(jìn)行認(rèn)真審核；錄取批次應(yīng)按照錄取當(dāng)年云南省招生委員會辦公室編制的《云南招生》（普通高校招生計(jì)劃版）進(jìn)行認(rèn)真審核。
五、招聘方式
州級單位的招聘工作由主管部門具體負(fù)責(zé)，各縣市的招聘工作由各縣市人社部門組織。綜合考核前，各招聘單位主管部門將各自招聘考核方案報同級人力資源和社會保障部門審核備案。
招聘人數(shù)與報名人數(shù)低于1:3的崗位可直接組織面試（或面談）、試講、實(shí)際操作、綜合考核等形式對考生的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行考核測評，由招聘考核測評小組提出明確的擬聘用意見。
招聘人數(shù)與報名人數(shù)達(dá)到或超過1:3以上的崗位應(yīng)組織專業(yè)測試和面試考核兩個程序。專業(yè)測試主要對考生履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的專業(yè)知識、基本能力進(jìn)行考核。由主管部門組織考生進(jìn)行專業(yè)測試,成績按百分制計(jì)算。專業(yè)測試結(jié)束，按照專業(yè)測試成績從高到低1:3確定擬進(jìn)入面試考核人選。面試（或?qū)嵶鳎┛己顺煽儼窗俜种朴?jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的報考人員，不得參與后續(xù)的招聘過程。
綜合成績=專業(yè)測試成績×50%+面試考核成績×50%。
按考生合成總成績從高到低與招聘崗位數(shù)等額進(jìn)入體檢。如考生合成總成績出現(xiàn)并列時，以專業(yè)測試成績高者勝出。
在計(jì)算成績時，專業(yè)測試成績、面試考核成績通過折算四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績出現(xiàn)并列時，以考生專業(yè)測試成績高者勝出。
六、考核時間
考核、簽訂聘用協(xié)議及校園招聘工作需在2017年2月28日前完成，具體考核面試時間由各縣市和招聘主管部門確定。如出現(xiàn)招聘崗位無人報考或招聘人數(shù)不足，經(jīng)同級人社部門同意，招聘主管部門可擬出校園招聘方案組織校園招聘。各縣市校園招聘方案需報州人社局備案。
七、體檢
由州級各主管部門、各縣市負(fù)責(zé)組織擬聘用畢業(yè)生參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢，體檢合格者即為擬聘用人員。未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)考核成績由用人單位和主管部門提出意見，再確定是否按本崗位考生的綜合成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。
八、辦理聘用手續(xù)
考核、體檢合格人員屬于往屆生的，由各縣市人社局、州級招聘主管部門向州人力資源和社會保障局報專題請示（附人員花名冊、審批表、體檢表），辦理聘用審批手續(xù)。
考核、體檢合格人員屬于2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，由用人單位與其簽訂聘用協(xié)議，經(jīng)州級招聘主管部門、縣市人力資源和社會保障局審核后將聘用協(xié)議簽訂情況報州人力資源和社會保障局備案，待2017年7月份統(tǒng)一辦理審批手續(xù)。用人單位和被聘人員應(yīng)嚴(yán)格履行聘用協(xié)議。凡未按考核招聘程序與畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議的，人力資源和社會保障部門一律不辦理相關(guān)手續(xù)。經(jīng)“考核招聘”已與用人單位簽訂聘用協(xié)議的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不得再參加后續(xù)州內(nèi)事業(yè)單位公開“考試招聘”。
2017年度新招聘人員一律實(shí)行1年試用期，期滿經(jīng)考核合格予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同，并報同級人社部門備案。
九、紀(jì)律要求
（一）考生在填寫《資格審查表》時，應(yīng)認(rèn)真如實(shí)填寫本人相關(guān)情況及與本人聯(lián)系的具體方式，人力資源和社會保障部門、州級招聘主管部門發(fā)出考核、體檢及其他相關(guān)通知時，如畢業(yè)生聯(lián)系不上或在規(guī)定時限內(nèi)不按時到場的，視為自動放棄考核資格。
（二）凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公平、公正的，必須回避。
（三）招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對不符合招聘條件，填報虛假信息、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，即取消報名、聘用資格。
應(yīng)聘者如違反相關(guān)紀(jì)律要求，被取消報考資格的處以禁考5年的處罰。相關(guān)招聘工作進(jìn)展情況、有關(guān)事宜在大理州人民政府公眾信息網(wǎng)、大理州人力資源和社會保障網(wǎng)登載查詢。
大理州人力資源和社會保障網(wǎng)址：www.yndlhrss.gov.cn
大理州人民政府公眾信息網(wǎng)址：www.dali.gov.cn
其他未盡事宜，請與州、縣市人力資源和社會保障局或州級招聘主管部門聯(lián)系。
聯(lián)系電話：0872-2316321（大理州人力資源和社會保障局）
監(jiān)督電話：0872-2428012（中共大理州紀(jì)委派出人事民政紀(jì)工委）
大理市人力資源和社會保障局 2536810
漾濞縣人力資源和社會保障局 7525658
祥云縣人力資源和社會保障局 3132638
賓川縣人力資源和社會保障局 7147346
彌渡縣人力資源和社會保障局 8160562
南澗縣人力資源和社會保障局 8742910
巍山縣人力資源和社會保障局 6120473
云龍縣人力資源和社會保障局 5522428
永平縣人力資源和社會保障局 6525708
劍川縣人力資源和社會保障局 4521879
洱源縣人力資源和社會保障局 5127050
鶴慶縣人力資源和社會保障局 4121517
大理州教育局：2319398 大理州新聞出版廣電局：2236015
大理州農(nóng)業(yè)局：2316443 大理州文體局：2196026
大理州水務(wù)局：2319332 大理州人社局：2316328
大理州食藥監(jiān)局：2319481 大理州衛(wèi)計(jì)委：2316480
大理日報社：2172369 大理財(cái)校：2460288
大理州土地儲備交易中心：2387128
大理州文聯(lián)：2180309
特此公告
附件：
1.《2017年大理州事業(yè)單位考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》
2.《2017年大理州事業(yè)單位考核招聘專業(yè)技術(shù)人員資格審查表》
大理州人力資源和社會保障局
2016年12月24日