個舊市2017年事業(yè)單位緊缺人才招聘公告
為加強個舊市事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，改善事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，緩解教師、醫(yī)療衛(wèi)生、水利、林業(yè)、交通等專業(yè)技術(shù)人才的緊缺問題，根據(jù)原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》和紅河州人社局《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》、《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，經(jīng)研究決定到省內(nèi)外高等院校招聘緊缺人才44人，現(xiàn)制定本公告。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
個舊市2017年事業(yè)單位緊缺人才招聘引進工作在個舊市機關(guān)事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局的指導(dǎo)下，由主管部門和用人單位負責具體組織實施。同時，邀請人大、政協(xié)等部門全程參與監(jiān)督。
二、招聘的對象和范圍
全日制普通院校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及其以上學(xué)歷（二本以上校本部的畢業(yè)生），取得學(xué)士學(xué)位及以上證書，且學(xué)習成績平均達良好以上。本科學(xué)歷年齡在30周歲以下，研究生學(xué)歷年齡在35周歲以下，博士學(xué)歷的年齡為40周歲以下，具備招聘崗位所需的條件，詳見《個舊市2017年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》。
招聘引進必須具有與招聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)范圍和學(xué)歷。本科畢業(yè)繼續(xù)攻讀研究生的（學(xué)習經(jīng)歷不間斷）考生，招聘時若研究生條件與招聘崗位條件不符合，可按考生的本科條件且視為2017年度應(yīng)屆畢業(yè)生來招聘引進。博士畢業(yè)生除專業(yè)條件，不受限制。
三、招聘對象的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。
2.熱愛紅河發(fā)展事業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。
3.身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。
有下列情形之一者不得報名：
受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。
四、招聘的時間、地點、方式及程序
（一）教師招聘時間、地點、方式及程序
招聘時間：2016年12月至2017年3月。
招聘地點：哈爾濱師范大學(xué)、西南大學(xué)、云南師范大學(xué)（如在前面院校招滿人員，就不再到后面院校招聘）。
具體時間、地點以學(xué)校招生就業(yè)處公布的信息為準。
招聘方式及程序:
1.資格審查。對應(yīng)聘人員的資格條件進行審查，查驗相關(guān)資料、證明，符合條件的畢業(yè)生均可參加考核。
2.講課考核�？己瞬扇‖F(xiàn)場抽取課題，寫教案、講課等方式進行考核，以考查應(yīng)聘者的氣質(zhì)、教態(tài)、普通話、課堂設(shè)計、教材的理解與把握、親和力等方面的情況。
3.面試考核。在考核成績合格的考生中，以1:3的比例，按講課成績的高低，確定面試人員進行考核。面試考核主要是考查其思想情況，心理狀態(tài)，教育、教學(xué)思想，教科研能力，口頭表達能力，邏輯思維能力，求職動機及意愿等。
總成績?yōu)?00分，其中講課70分，面試30分。
（二）醫(yī)療衛(wèi)生人員的招聘時間、地點、方式及程序
招聘時間：2016年12月至2017年3月（以昆明醫(yī)科大學(xué)或省內(nèi)其他醫(yī)學(xué)院校雙選會時間為準，具體時間另行公布）。
招聘地點：在昆明醫(yī)科大學(xué)、云南中醫(yī)學(xué)院設(shè)點進行招聘（如在前面院校招滿人員，就不再到后面院校招聘）。
招聘方式：緊缺人才招聘引進由用人單位和衛(wèi)計部門組成招聘引進工作組，采取直接到昆明醫(yī)科大學(xué)等院校，對省內(nèi)外全日制普通高等院校2017年畢業(yè)生，通過考試考核的方式招聘引進緊缺人才。
招聘程序：
（1）現(xiàn)場報名資格審查。應(yīng)聘人員提供本人身份證及所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先由所在院校提供學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時間證明，但在辦理聘用手續(xù)時必須提供崗位要求的相關(guān)證件）。
（2）確定考試人員。資格審查通過人員，參加現(xiàn)場考試考核。
（3）考試（考核）�？荚嚳己酥饕鶕�(jù)招聘單位性質(zhì)和崗位需求，側(cè)重崗位能力要素的考察，重點考察考生的專業(yè)素質(zhì)能力和水平，根據(jù)衛(wèi)生行業(yè)特點采取專業(yè)筆試、專業(yè)提問等不同方式對考生進行考試考核。采取理論考試和面試相結(jié)合的方式進行考核。理論考試內(nèi)容包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，面試內(nèi)容包括心理健康程度、邏輯思維能力、應(yīng)急反應(yīng)能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語言表達能力、求職動機與擬聘職位匹配性、儀容儀表等�？偝煽�?yōu)?00分，其中理論考試40分，面試60分。
（三）個舊市水利電力勘測設(shè)計隊招聘時間、地點、方式及程序
招聘時間：2017年3月2日至3月3日。
考試地點：昆明理工大學(xué)（呈貢校區(qū)電力樓）。
資格審查：應(yīng)聘人員須提供本人身份證及所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先由所在院校提供學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時間證明，但在辦理聘用手續(xù)時必須提供崗位要求的相關(guān)證件）。
考試方式：采取專業(yè)知識筆試和面試相結(jié)合方式進行。
考試內(nèi)容：水利工程技術(shù)類專業(yè)筆試主要考核水工建筑物、水力學(xué)、水利計算、工程水文學(xué)等內(nèi)容（90分）；水文與水資源管理類專業(yè)筆試主要考核水力計算、水文學(xué)原理、水文水利計算、水資源工程等內(nèi)容（90分）。面試主要考核基礎(chǔ)知識、語言表達能力等方面（10分）。
（四）個舊市林業(yè)勘察設(shè)計隊招聘時間、地點、方式及程序
招聘時間：2017年 3月15日至3月17日（具體時間、地點以學(xué)校招生就業(yè)處公布的信息為準）。
招聘地點：西南林業(yè)大學(xué)。
報名資格審查：招聘考核小組對應(yīng)聘人員的資格條件進行審查，查驗相關(guān)資料、證明，符合條件的畢業(yè)生均可參加考核。
考核方式：采取專業(yè)提問的方式進行。
考核內(nèi)容：林學(xué)（30分），林業(yè)技術(shù)（30分），綜合素質(zhì)（40分）。
（五）個舊市地方公路管理段招聘時間、地點、方式及程序
招聘時間：2016年12月26日至12月28日。
報名資格審查：應(yīng)聘人員須提供本人身份證及所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先由所在院校提供學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時間證明，但在辦理聘用手續(xù)時必須提供崗位要求的相關(guān)證件）。
招聘地點: 昆明理工大學(xué)（呈貢校區(qū)）。
考試方式：采取專業(yè)提問的方式。
考試內(nèi)容：公路工程、道路橋梁工程技術(shù)等方面的專業(yè)知識及應(yīng)聘人員的思想情況、心理狀態(tài)、口頭表達能力、邏輯思維能力等（100分）。
五、考試題本的制作
1.考試試題的制作，從開始到考試結(jié)束，必須嚴格保密。
2.每個崗位參與命題的人員不少于2人，按1：2的比例從備選人員中隨機抽取，實行封閉管理，監(jiān)督人員負責監(jiān)督直至考試工作結(jié)束。
3.每個崗位考試題本準備3套，讓考生代表抽取1套作為本場考試的題本。
4.考試題本一經(jīng)開封啟用后，不得再作為本次考試的題本重復(fù)使用。
六、考官組成及評分
1.考官從考官庫中選調(diào)，考官的選調(diào)嚴格保密，不得向任何人員透露考官的組成及人員構(gòu)成情況。
2.考官以專業(yè)技術(shù)人員為主，專業(yè)類考官不低于80%，綜合類考官不高于20%。
3.主考官、考官從備選考官中抽簽產(chǎn)生考官3-7人。
4.成績計算。總成績?yōu)?00分，60分以上為合格。計分時，按每一考官的評分求出平均分即為該考生總成績。成績保留2位小數(shù)。
七、簽訂就業(yè)協(xié)議
招聘考核小組根據(jù)總成績從合格人員中由高分到低分按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。
八、成績公示
經(jīng)考試（考核）后，考生成績統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)上進行公示。
九、聘用和管理辦法
1.擬聘人員名單確定后，由市人社局進行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的組織體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費由考生自理。考核（政審）工作由各主管部門負責。對體檢、考核（政審）合格人員進行公示。公示期滿，未接到不良反映的，報紅河州人社局辦理聘用審批手續(xù)。
2.遞補。在聘用審批前，因考生資格復(fù)審不符或自動放棄或體檢、政審不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的，可在同崗位成績合格人員中從高分到低分進行遞補。
3.聘用后按《事業(yè)單位人事管理條例》進行管理。
4.新聘用人員實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.聘用后，不按時報到者，取消聘用資格。
6.檔案轉(zhuǎn)遞及資料提交。擬聘用考生的檔案必須于2017年7月30日前寄主管部門或個舊市人才市場管理辦公室（地址：五一路119號，郵編：661000，聯(lián)系電話：0873—2124227）。辦理聘用的資料，如《就業(yè)登記證》或《就業(yè)報到證》（原件）、《畢業(yè)證》（復(fù)印件）、《學(xué)位證》（復(fù)印件）、《教師資格證》（復(fù)印件）等崗位要求的材料在2017年8月15日前提交。
十、紀律要求
1.凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。
2.考生要按要求認真填寫報名登記表，準確填寫與本人聯(lián)系的具體方式，市人社局、市教育局、市衛(wèi)計局、市水務(wù)局、市林業(yè)局、交通運輸局發(fā)出各種通知時，出現(xiàn)聯(lián)系不上考生或考生在規(guī)定時限內(nèi)不按時到場的情況，視為自動放棄資格。
3. 在考生報名過程中，考生提交的證明、自薦書等材料必須與所讀院校名稱、所學(xué)專業(yè)名稱完全一致，否則所造成的后果自負。
4.為維護考試聘用工作的嚴肅性、公正性，若發(fā)現(xiàn)工作人員有違反事業(yè)單位聘用規(guī)定和程序的，可向州、市監(jiān)督部門舉報。對違反紀律的工作人員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
十一、未盡事宜另行通知。
十二、本公告由市人力資源和社會保障局、教育局、衛(wèi)計局、水務(wù)局、林業(yè)局、交通運輸局負責解釋。
個舊市人社局人力資源開發(fā)科聯(lián)系電話：0873—2124227
個舊市教育局人事科聯(lián)系電話：0873—2122733
個舊市衛(wèi)計局人事科聯(lián)系電話：0873—2138919
個舊市水務(wù)局人事科聯(lián)系電話：0873—2123984
個舊市林業(yè)局黨政辦聯(lián)系電話：0873—2128061
個舊市交通運輸局聯(lián)系電話：0873—2150622
附：《個舊市2017年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》
個舊市人力資源和社會保障局
2016年12月20日