通�？h教育系統(tǒng)

2017年提前招聘高中教師公告

為加強高中階段學校師資隊伍建設，經通�？h教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究決定，通�？h教育系統(tǒng)2017年提前招聘高中教師12人。特制定如下招聘工作方案：

一、招聘崗位及人數(shù)

崗位人數(shù) 招聘單位	語文	數(shù)學	英語	政治	歷史	美術
通�？h第一中學		1	4	1	1
通�？h第二中學				1
通�？h第三中學	1	1	1
通�？h職業(yè)高級中學						1
合  計	1	2	5	2	1	1

二、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘對象及崗位要求：

（一）招聘對象

全日制普通高等院校2017屆畢業(yè)生及教育部直屬師范院校免費師范生。

（二）崗位要求及條件

1.具有中華人民共和國國籍，堅持黨的路線、方針、政策，遵紀守法，具有為教育事業(yè)獻身的精神。

2.年齡35歲以下（1981年12月19日及以后出生）。

3.具有《中學教師職務試行條例》規(guī)定的條件；

4.限招所學專業(yè)與招聘專業(yè)相同或相近。具有全日制普通高校大學本科及以上學歷和相應的學位；戶籍不限。

5.普通話水平達二級乙等及以上(應聘語文教師崗位者，普通話水平須達二級甲等及以上)。

6.能獨立完成常規(guī)教學要求的各個環(huán)節(jié)（備課、講課、批改作業(yè)、輔導、實驗、檢測、成績分析、評價等）；

四、招聘辦法及程序

（一）報名，采取提前報名和現(xiàn)場報名相結合的方式進行，每名考生限報一個崗位。

1.提前報名

提前報名時間：即日起至2016年12月16日上午11:30。

提前報名方式：應聘者將應聘材料和《通�？h教育系統(tǒng)2017年提前招聘高中教師招聘報名表》遞交或發(fā)送電子郵件（請在標題中注明姓名、畢業(yè)學校、報考崗位）到通�？h教育局人事股辦公室，即可完成報名。地址：云南省玉溪市通�？h秀山鎮(zhèn)西街80號教育局人事股辦公室（郵編：652700）；E-mail:rs3801968@163.com；聯(lián)系電話：0877-3801968。

2.現(xiàn)場報名

現(xiàn)場報名時間、地點：

2016年12月19、20日星期一（西南大學）

2016年12月21日星期三（四川師范大學）

2016年12月22、23日星期四（云南師范大學）

現(xiàn)場報名方式：通�？h教育系統(tǒng)2017年提前招聘高中教師招聘考

核小組到達大學后，組織現(xiàn)場報名。①已經提前報名的應聘者，在規(guī)定時間內向招聘考核小組再次確認報名。②未提前報名的應聘者，在規(guī)定時間內向招聘考核小組報名，并提交相關應聘材料(身份證、學歷證明、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、成績表、普通話等級證、大學期間擔任社會工作情況證明、相關獲獎證書，其他材料自行酌情添加)，查驗原件，并交復印件一份，同時交小一寸免冠近照2張)，提供的材料必須真實有效。填寫《通�？h教育系統(tǒng)2017年提前招聘高中教師招聘報名表》。

3.根據(jù)招聘指標完成情況，適時調整招聘崗位數(shù)及校點，具體招聘崗位數(shù)以校園招聘現(xiàn)場張貼公告為準。

（二）資格審查及人員篩選

招聘考核小組審閱應聘者提供的材料，對符合招聘條件的應聘者從學業(yè)成績、德才表現(xiàn)、實習情況、社會活動、興趣特長、競賽情況、受表彰情況等方面進行人員篩選。

資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

（三）考試

考試采取現(xiàn)場試講考核辦法進行，根據(jù)人員篩選，按招聘崗位數(shù)1:3的比例從高分到低分順序確定進入試講人員（若某崗位報名人數(shù)超過1:10的比例，則此崗位根據(jù)人員篩選，按招聘崗位數(shù)1:5的比例加考面試，根據(jù)面試成績從高分到低分順序按1:3的比例確定進入試講人員），達不到1:3比例的崗位，符合招聘條件的應聘者全部進入試講。

（四）確定擬聘用人員。根據(jù)試講成績從高分到低分確定擬聘用人員。試講成績需達到70分以上方可確定為擬聘用人員。

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議

擬聘用人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議和補充協(xié)議，最低服務年限為五年。擬聘用人員在規(guī)定時間內不簽訂就業(yè)協(xié)議的，取消其崗位擬聘用資格，空缺崗位按試講成績依次遞補確定擬聘用人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

（六）報到及資格復審

簽訂就業(yè)協(xié)議的考生畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時間內報到，并提供畢業(yè)證、報到證或就業(yè)登記證等證書原件進行資格復審，復審不合格或未能提交相關證書進行資格復審的，則就業(yè)協(xié)議視為無效。協(xié)議視為無效的按崗位試講成績依次遞補。

（七）體檢

由招聘單位主管部門組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務員錄用通用體檢標準執(zhí)行。首次體檢不合格，可到上一級醫(yī)療機構進行一次全面復檢，復檢結論為最終體檢結論，體檢費由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢,按崗位試講成績依次遞補體檢。

（八）考察

由招聘單位主管部門對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復查。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號文件規(guī)定的10種情形之一的，考察不合格或放棄考察擬聘用人員，按崗位試講成績依次遞補。

（九）公示

體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。

（十）聘用

擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

五、紀律要求

（一）報考人員提交的個人資料要做到全面、真實、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。

（二）對違反招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消其考試資格或聘用資格。

（三）報名后，報考人員應保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

（四）招聘工作人員在招聘過程中，涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（五）本次招聘由通�？h人社局、通�？h教育局和用人單位共同組織實施。

（六）招聘工作由紀檢監(jiān)察部門等全程監(jiān)督。

（七）本方案未盡事宜，由通�？h教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋。

六、報名咨詢電話

通海縣教育局：0877-3801968

通�？h人社局：0877-3029122

通�？h人力資源和社會保障局

通�？h教育局

二〇一六年十二月九日