03-薪資待遇

薪資

（1）中學(xué)高級(jí)教師、州市學(xué)科帶頭人或骨干老師，年薪20-30萬(wàn)

（2）縣區(qū)級(jí)學(xué)科帶頭人或骨干老師，年薪10-20萬(wàn)

（3）新入職教師，年薪8-10萬(wàn)

（4）省級(jí)學(xué)科帶頭人或骨干教師，待遇面議

福利

（1）人事保障：按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”；享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪休產(chǎn)假、婚假、喪假以及寒、暑假等福利。

（2）生涯規(guī)劃：瑞積中學(xué)秉承“能者上、平者讓、庸者下”的晉升理念，每一個(gè)教師都有機(jī)會(huì)成為學(xué)校管理者。

（3）子女教育：學(xué)校為教師子女入學(xué)提供就讀學(xué)位和學(xué)費(fèi)減免。

（4）保障獎(jiǎng)勵(lì)：學(xué)校為教師提供免費(fèi)住宿、用餐補(bǔ)貼，每年享有節(jié)假日慰問(wèn)金、年終獎(jiǎng)、績(jī)效考核獎(jiǎng)。

04-招聘程序

按照簡(jiǎn)歷投遞--資格審查--面試--試講--體檢、政審--入職等程序進(jìn)行。

1、報(bào)名方式

（1）學(xué)校將于2023年3月16日在云南師范大學(xué)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘，有意向者可于當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷。

（2）下載并填寫(xiě)《保山瑞積中學(xué)報(bào)名表》，連同個(gè)人簡(jiǎn)歷、資格證明、榮譽(yù)證書(shū)等電子材料發(fā)至郵箱：bsrjzx001@163.com （郵件名：姓名+畢業(yè)學(xué)校+應(yīng)聘崗位名稱(chēng)）

2、資格審查：根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名填寫(xiě)的信息、提供的材料及報(bào)考崗位的資格條件，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和資格審查，資格審查合格者將以短信或電話(huà)等方式通知進(jìn)入面試。

3、面試：由校方招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面談，了解應(yīng)聘者學(xué)歷學(xué)位、教學(xué)資質(zhì)、教學(xué)經(jīng)歷等基本情況。

4、試講：由應(yīng)聘者到校領(lǐng)取課題并備課，備課時(shí)間為45分鐘；應(yīng)聘者進(jìn)班授課，由學(xué)校聽(tīng)課組對(duì)應(yīng)聘者公開(kāi)課進(jìn)行評(píng)分，聽(tīng)課組由學(xué)校一級(jí)班子及各學(xué)科教研組長(zhǎng)組成。

5、體檢：擬錄用人員到指定的醫(yī)院進(jìn)行入職體檢(參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）)和尿檢（體檢和尿檢產(chǎn)生的費(fèi)用由擬錄用人員自行承擔(dān)），體檢或尿檢不合格者不予錄用，體檢和尿檢合格的人員，報(bào)公司董事會(huì)審議通過(guò)后，決定聘用人選。如遇不合格情況，按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

6、政審：擬錄用人員需到戶(hù)籍所在地派出所進(jìn)行政審，并將相關(guān)材料交回學(xué)校，如政審不合格不予錄用，因政審不合格產(chǎn)生的缺額，可按同一崗位考生綜合成績(jī)高低，經(jīng)學(xué)校研究后進(jìn)行遞補(bǔ)。

7、入職：有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者，試用期為3個(gè)月，無(wú)教育教學(xué)經(jīng)歷或無(wú)相應(yīng)崗位履職者，試用期為6個(gè)月，試用期滿(mǎn)后根據(jù)雙方認(rèn)可的原則簽訂聘用合同。

05-聯(lián)系方式

1、《保山瑞積中學(xué)報(bào)名表》下載地址：

https://pan.baidu.com/s/1RQrE3Asb23pZ1tQMM7X7vA

提取碼：1234

2、學(xué)校地址：云南省保山市隆陽(yáng)區(qū)蘭城街道窯灣社區(qū)

3、咨詢(xún)電話(huà)：0875-3037263