國家體育總局2022年事業(yè)單位公開招聘（下半年）公告
根據(jù)工作需要，國家體育總局所屬事業(yè)單位2022年度下半年面向社會(huì)公開招聘34名事業(yè)單位編制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開招聘基本程序
招聘工作將按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與初步資格審查、筆試、資格復(fù)審及面試（加試）、體檢與考察、確定擬聘人選及公示、聘用與簽約等程序組織進(jìn)行。
二、招聘單位及崗位
本次統(tǒng)一招聘有18個(gè)京內(nèi)事業(yè)單位33個(gè)崗位以及1個(gè)京外事業(yè)單位1個(gè)崗位共計(jì)招聘34人。具體情況詳見《國家體育總局2022年事業(yè)單位公開招聘（下半年）崗位情況一覽表》。
三、應(yīng)聘條件
（一）招聘人員類型
1.2022年北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生
2.社會(huì)在職人員（需具有北京市常住戶口）、留學(xué)人員（需具有北京市常住戶口或符合北京市落戶條件）
京外單位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生不受生源限制。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.18周歲以上，35周歲以下；
3.遵守中華人民共和國憲法和法律；
4.具備良好的品行；
5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
6.具有崗位要求的工作能力；
7.具有所報(bào)崗位要求的資格條件；
8.招聘北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生的，須為2022年國（境）內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生（不含定向、委培人員）
9.符合《國家體育總局2022年事業(yè)單位公開招聘（下半年）考務(wù)問答》中的有關(guān)要求。
四、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名方式及時(shí)間
采用網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)的方式報(bào)名，考生于8月22日—8月30日（每天8：30—16：30）登陸中國體育人才網(wǎng)（www.tyrc.org.cn），點(diǎn)擊公開招聘專欄，進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)，按照操作提示報(bào)名。
（二）報(bào)名程序
1.查詢崗位
招聘的單位、崗位、條件等可查詢招聘專欄中的《國家體育總局2022年事業(yè)單位公開招聘（下半年）崗位情況一覽表》，亦可登錄進(jìn)入招聘系統(tǒng)進(jìn)行查詢。
招聘條件中的相關(guān)要求可查詢公開招聘專欄中公布的“考務(wù)問答”。
2.填寫信息
符合條件并有意應(yīng)聘的人員，登陸招聘系統(tǒng)（www.tyrc.org.cn）進(jìn)行注冊(cè)，填寫（修改）基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷等。填寫信息時(shí)應(yīng)保證所填內(nèi)容的真實(shí)性，同時(shí)上傳1寸近期免冠證件照。
3.申報(bào)崗位
應(yīng)聘人員進(jìn)入招聘系統(tǒng)后，選定崗位進(jìn)行申報(bào)。每個(gè)應(yīng)聘者只能申報(bào)一個(gè)崗位，申報(bào)成功后（資格初審未通過除外）將不能修改個(gè)人信息。
4.初步資格審查及名單公布
資格初審由各招聘單位嚴(yán)格按照公布的崗位條件及要求進(jìn)行。考生可在申報(bào)崗位的次日開始，登陸招聘系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。通過初步資格審查人員名單也將在公開招聘專欄中分批進(jìn)行公布。
與招聘條件類似的人員，在申報(bào)崗位的同時(shí)可自行聯(lián)系招聘單位申請(qǐng)資格確認(rèn)。由考生從招聘專欄中下載、填寫資格確認(rèn)表并發(fā)至招聘單位的電子郵箱（確認(rèn)表中內(nèi)容須與招聘系統(tǒng)填寫內(nèi)容一致）。招聘單位確認(rèn)資格的，方可辦理資格初審手續(xù)。
5.崗位取消或改報(bào)
擬聘用人數(shù)與通過資格初審人數(shù)不足1：3的崗位，由招聘單位研究是否取消該崗位的招聘計(jì)劃。如取消，由人力中心在招聘專欄公布，考生可在8月31日改報(bào)符合招聘條件的其他崗位（限1次）。
五、筆試
筆試主要測(cè)評(píng)報(bào)考者從事事業(yè)單位工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力，考試分為客觀性試題（測(cè)試基本素質(zhì)能力）和主觀性試題（測(cè)試文字表達(dá)），考試時(shí)限120分鐘，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一確定為60分。由人力中心統(tǒng)一組織實(shí)施。時(shí)間初定為9月3日，采用線上考試的方式進(jìn)行。具體事項(xiàng)及工作安排將提前通過考生報(bào)名時(shí)填寫的電子郵箱及手機(jī)號(hào)碼進(jìn)行通知和提示。
六、面試及加試
（一）進(jìn)入面試范圍的人員比例
各崗位筆試成績從高到低排序、按擬聘人員1：5范圍且通過合格分?jǐn)?shù)線的考生可進(jìn)入面試。除第5人成績出現(xiàn)并列情況外，面試人員比例嚴(yán)格控制在1：5的范圍內(nèi)。
（二）崗位調(diào)劑
擬聘用人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)不足1：5的崗位，由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，決定是否委托人力中心按程序從其他筆試合格人員中進(jìn)行調(diào)劑，也可視情況繼續(xù)組織面試等后續(xù)工作。
符合申請(qǐng)崗位調(diào)劑人員需滿足：通過筆試合格分?jǐn)?shù)線，未進(jìn)入本崗位面試范圍，但符合其他進(jìn)入面試比例不足1:5且向人力中心提出調(diào)劑需求崗位的報(bào)名條件。
（三）崗位遞補(bǔ)
如果正式面試前有人主動(dòng)放棄或因其他原因?qū)е卤緧徫粩M聘用人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)比例不足1：5的，須從本崗位中通過合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績排序依次遞補(bǔ)，但最多不得超過1：5的比例（遞補(bǔ)人員成績并列的除外）。
（四）面試（加試）
面試由各單位按照相關(guān)要求和自身情況自行組織，主要測(cè)評(píng)招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。同時(shí)，各招聘單位自行確定是否組織加試以及加試的內(nèi)容（如專業(yè)知識(shí)、英語水平等）。各單位可根據(jù)擬聘用崗位的實(shí)際需要，客觀、公正設(shè)置面試（加試）合格分?jǐn)?shù)線�？忌木C合成績由筆試成績和面試（加試）成績加權(quán)構(gòu)成。具體面試時(shí)間由各招聘單位根據(jù)屬地疫情防控有關(guān)要求研究確定并另行通知。
（五）資格復(fù)審
各招聘單位應(yīng)對(duì)參加面試的考生資格進(jìn)行復(fù)審，要求進(jìn)入面試的人員提供本人有效身份證件、學(xué)生證（工作證）、學(xué)歷學(xué)位證書（或?qū)W校證明）、其他要求的資質(zhì)（成績單）等相關(guān)材料。
七、體檢與考察
各招聘單位應(yīng)在面試前告知考生進(jìn)入體檢與考察范圍的人員比例，按照綜合成績高低順序確定進(jìn)入體檢、考察人選，并按照相關(guān)要求自行組織體檢與考察。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行�？疾煲话悴扇〔殚啓n案、到所在學(xué)�；騿挝涣私馇闆r、由所在學(xué)�；騿挝怀鼍咔闆r介紹、和本人面談等方式進(jìn)行。
因考生放棄體檢或考察、體檢不合格或經(jīng)考察不宜聘用等原因出現(xiàn)的空額，可從同一崗位面試人員中根據(jù)綜合成績由高到低排序依次遞補(bǔ)。
八、確定擬聘人選及公示
招聘單位經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，在筆試、面試（加試）、體檢及考察合格的人員中確定擬聘人選。各單位擬聘人選確定后，將統(tǒng)一在人社部中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括招聘單位及崗位、擬聘人員姓名、學(xué)位學(xué)歷及專業(yè)、畢業(yè)院�；蛟ぷ鲉挝坏取＝�(jīng)面試、考察等環(huán)節(jié)，如應(yīng)聘人員均與崗位要求不匹配，招聘單位可取消招聘計(jì)劃。
九、聘用與簽約
公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用及簽約手續(xù)。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）回避
從嚴(yán)執(zhí)行回避制度，防止“近親繁殖”，總局系統(tǒng)在職司局級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女、子女的配偶原則上不得報(bào)考總局事業(yè)單位公開招聘崗位，處級(jí)以下干部參照?qǐng)?zhí)行。
報(bào)名人員應(yīng)符合國家關(guān)于公開招聘工作的回避制度要求。
（二）紀(jì)律
對(duì)有下列情形的，將由體育總局進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.報(bào)考人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的其他情形。
（三）監(jiān)督
體育總局人事司將對(duì)招聘過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查，同時(shí)接受社會(huì)的監(jiān)督舉報(bào)。投訴、舉報(bào)電話可查詢招聘專欄中的《國家體育總局2022年事業(yè)單位公開招聘（下半年）監(jiān)督、咨詢電話》。
十一、報(bào)名者的承諾義務(wù)
凡是報(bào)名參加此次公開招聘的人員，均應(yīng)做出或視同已做出如下承諾：
（一）保證本人在報(bào)名及整個(gè)應(yīng)聘過程中陳述內(nèi)容、提交材料的真實(shí)性。
（二）保證本人在進(jìn)入面試、考核、體檢、考察及擬聘用等階段時(shí)，能按要求提供相應(yīng)的證明材料。
（三）報(bào)名者已明確知道并認(rèn)可本次公開招聘過程中關(guān)于信息公開的規(guī)定；報(bào)名者已明確知道因個(gè)人信息公開可能給本人帶來的不良影響，并承諾獨(dú)自承擔(dān)因此而帶來的后果（個(gè)人信息公開的方式、內(nèi)容、范圍等均將嚴(yán)格限定在本公告列出的范圍內(nèi)）。
如報(bào)考者不能承諾以上義務(wù)，或有違反以上義務(wù)的情況，視為報(bào)名者放棄參加本次招聘。招聘單位也有權(quán)隨時(shí)終止報(bào)名者的應(yīng)聘資格。
十二、其他事項(xiàng)
（一）非北京籍留學(xué)人員按照戶籍管理規(guī)定執(zhí)行落戶政策。
（二）關(guān)于考務(wù)、政策等方面的信息可在公開招聘專欄中查詢，也可咨詢體育總局人力中心（咨詢電話：87182264、67159766）。關(guān)于招聘單位、招聘崗位、崗位條件及報(bào)名等方面的信息可直接咨詢各招聘單位（聯(lián)系人及電話詳見崗位情況一覽表），筆試結(jié)束后的面試（加試）、體檢、考察等有關(guān)咨詢請(qǐng)直接與各招聘單位聯(lián)系。
附件下載:
附件1.國家體育總局2022年事業(yè)單位公開招聘（下半年）崗位情況一覽表.xls
附件2.國家體育總局2022年事業(yè)單位公開招聘（下半年）考務(wù)問答.doc
附件3.國家體育總局2022年事業(yè)單位公開招聘（下半年）咨詢、監(jiān)督電話.doc
附件4.國家體育總局2022年事業(yè)單位公開招聘（下半年）報(bào)名系統(tǒng)操作指南.doc